دانلود ترجمه مقاله ایجاد کار گروهی با کارایی بالا در سازمان
ترجمه فارسی مقاله ایجاد کار گروهی با کارایی بالا در سازمان
.
| دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : |
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی Creating high performance teamwork in organizations |
|
خرید ترجمه فارسی مقاله ایجاد کار گروهی با کارایی بالا در سازمان
|
.
| بخشی از ترجمه فارسی مقاله : ایجاد کار گروهی با کارایی بالا در سازمان |
| اتخاذ تیم ها تقریبا در هر حوزه از زندگی کاری مدرن، افزایش مداوم دارد. در مقاله فعلی ما شواهدی از پیچیدگی کار مدرن، روندهای صنعتی در استفاده از تیم ها و چالش های دستیابی به پتانسیل کامل تیم های کاری سازمانی را بررسی می نماییم. هدف ما این بود که با استفاده از مجموعه ای متمرکز از مقالات بازبینی در مساله خاص فعلی، دانش کار تیمی با عملکرد بالا را به طور معنی داری به پیش ببریم.
ما چهار موضوع را در نظر می گیریم که مقالاتی را در این مساله خاص و راه های دستیابی به پتانسیل کامل تیم ها بدست می آورند: (۱) کار در طول مرزهای تیمی؛ (۲) ساخت فرایند ها و حالات تیمی موثر؛ (۳) مدیریت مسایل توسعه تیمی؛ و (۴) اهرم بندی سرمایه انسانی. در مجموع، محتوای این مساله خاص فرصت های جدید مهمی را برای پیشبرد تحقیقات آتی و ایجاد یک تفاوت عملی در اثربخشی تیم ها در سازمان ها ارایه می دهد. ما شش حوزه را شناسایی می نماییم که در آن تلاش های پژوهشی آینده در کار تیمی با عملکرد بالا باید براساس “واقعیت هایی” باشد که در نظر ما باید مورد توجه قرار گیرد. |
.
|
بخشی از مقاله انگلیسی : |
Creating high performance teamwork in organizations |
| The adoption of teams continues to increase in almost every domain of modern work life. In the current article we review evidence of the complexity of modern work, industry trends in the use of teams, and the challenges of achieving the full potential of organizational work teams. We aimed to meaningfully move forward the science of high performance teamwork by assembling a focused set of review articles in the present special issue.
We consider four themes that capture the articles in this special issue and avenues for achieving the full potential of teams: (1) work across boundaries; (2) build effective team processes and states; (3) manage team development issues; and (4) leverage human capital. Collectively, the contents of this special issue offer important new opportunities for advancing future research and for making a practical difference in the effectiveness of teams in organizations. We identify six areas in which future research efforts in high performance teamwork should be directed based on “realities” that, in our view, need to be addressed. |
|
.
| مشخصات مقاله : | |
| عنوان فارسی: ایجاد کار تیمی با عملکرد بالا در سازمان ها |
|
| عنوان انگلیسی: Creating high performance teamwork in organizations |
|
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 7 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : ۱۴ |
| سال انتشار : 2017 | نشریه: الزویر – Elsevier |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| کد محصول : 263 | رفرنس : دارد |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : 466.43Kb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت و روانشناسی |
|
| گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت منابع انسانی و روانشناسی صنعتی و سازمانی |
|
| مجله: بررسی مدیریت منابع انسانی – Human Resource Management Review | |
| دانشگاه: گروه روانشناسی، دانشگاه کالگری، کانادا |
|
| وضعیت ترجمه منابع داخل متن : ترجمه شده است | |
| دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : |
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی Creating high performance teamwork in organizations |
|
خرید ترجمه فارسی مقاله ایجاد کار گروهی با کارایی بالا در سازمان
|
| مطالب مرتبط: |
|
دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی دانلود مقالات روانشناسی با ترجمه فارسی |
.
| پشتیبانی : | |
| شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد. | |
| – تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱ – ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر – آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com – تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰ – کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳ |
|
.
