دانلود ترجمه مقاله ارتقا صلاحیت های مدیر پروژه
ترجمه فارسی مقاله ارتقا صلاحیت های مدیر پروژه
.
| دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : |
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی Developing a project manager’s competencies |
|
خرید ترجمه فارسی مقاله ارتقا صلاحیت های مدیر پروژه
|
.
| بخشی از ترجمه فارسی مقاله : ارتقا صلاحیت های مدیر پروژه |
| گزارشات در زمینه مدیریت پروژه اغلب الزامات ، مهارت ها ، ویژگی ها و نقش های مهم یک مدیر پروژه موفق را مطرح می کند. هدف این مقاله ارائه یک مبحث بوسیله ارائه گزارش از نتایج حاصل از خودارزیابی مدیر پروژه با توجه با شایستگی های فردی و اجتماعی است. الزامات مرتبط با شایستگی ها و مهارت ها زندگی کاری یک مدیر پروژه به صورت تئوری شایستگی های آنها را تحت تاثیر قرار می دهد. خودارزیابی مبتنی بر وب بوسیله نه تنها یک گروه بزرگ ( شامل ۷۵۰ نفر) از مدیران پروژه انجام پذیرفت بلکه تعدادی از دانش آموزان نیز در پروژه در نظر گرفته شدند.
این مقاله یک روش خود ارزیابی را به منظور جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها در زمینه نقش شغلی مدیر پروژه بر مبنای شایستگی ها فراهم می کند. شایان ذکر است که خود ارزیابی شایستگی مستقیما شایستگی ها را مورد ارزیابی قرار نمی دهد بلکه بیانیه های مرتبط با کار یک مدیر پروژه را ارزیابی می کند. به عنوان یک نتیجه بسیار ارزشمند از این پژوهش می توان مطرح کرد به صورتی که نظر جمعی در مورد شایستگی های بسیار مهم شغل یک مدیر پروژه باید هنگام استخدام و ارتقا مدیر پروژه در نظر گرفته شود. |
.
|
بخشی از مقاله انگلیسی : |
Developing a project manager’s competencies |
| The project management literature often presents many different recommendable requirements, skills, characteristics and roles for a successful project manager. The purpose of this article is to contribute to the discussion by reporting the results of project managers’ self-evaluations regarding personal and social competencies. The requirements of project managers’ working life skills and competency theories affect, at least in the background, their competencies. The web-based self-evaluation was performed by a large group (N = 750) of project managers, but also students, whose studies were considered as their “projects.”
This paper introduces a self-evaluation method to collect and analyze the data of a project manager’s work-role based competencies. It is worth noting that the competency self-evaluation does not evaluate competencies directly but statements related to a project manager’s work. As a valuable result, it shows a collective view of the most important competencies in a project manager’s work, which should be considered when recruiting and developing project managers. |
|
.
| مشخصات مقاله : | |
| عنوان فارسی: ارتقای شایستگی های یک مدیر پروژه: ارائه یک دیدگاه جمعی از شایستگی های مهم تر |
|
| عنوان انگلیسی: Developing a project manager’s competencies: A collective view of the most important competencies |
|
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 7 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : ۱۰ |
| سال انتشار : ۲۰۱۵ | نشریه : الزویر – Elsevier |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| کد محصول : ۸۰۷۴ | رفرنس : دارد |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : 662.15Kb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت | |
| گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت پروژه، مدیریت عملکرد و مدیریت اجرایی | |
| مجله: ششمین کنفرانس بین المللی عوامل کاربردی و ارگونومی | |
| دانشگاه: دانشگاه تورکو، فنلاند |
|
| کلمات کلیدی: شایستگی ها، مدیر پروژه، خود ارزیابی | |
| وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول : ترجمه شده است | |
| وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول : ترجمه شده است | |
| دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : |
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی Developing a project manager’s competencies |
|
خرید ترجمه فارسی مقاله ارتقا صلاحیت های مدیر پروژه
|
| مطالب مرتبط: |
|
دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی |
.
| پشتیبانی : | |
| شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد. | |
| – تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱ – ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر – آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com – تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰ – کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳ |
|
.
