دانلود ترجمه مقاله ابتکار مدیریت و عملکرد سازمانی
ترجمه فارسی مقاله ابتکار مدیریت و عملکرد سازمانی
.
دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : |
دانلود رایگان مقاله انگلیسی Management Innovation and Organizational Performance |
.
بخشی از ترجمه فارسی مقاله : ابتکار مدیریت و عملکرد سازمانی |
ابتکارات مدیریتی (MIs))وجود دارد که به طور وسیعی پذیرفته شده اند اما تاثیرشان بر عملکرد سازمانی، در فضاهای عمومی، کم مورد جستجو قرار گرفته است. اثبات اینکه رابطه ی عملکرد ام-ای، پیچیده است و مشروط به مشخصات دیگر سازمان است، ما تاثیر ام-ای بر عملکرد سازمانی را هم به طور مستقیم و هم غیر مستقیم از طریق مدیریت عملکرد ( (PM)بررسی میکنیم. PM یک مشخصه ی فرایند سازمانی مهم است که از اصلاح مدیریت عمومی پدید می آید و به خودی خود بر عملکرد اثر میگذارد.
ما فرضیات خود را با استفاده از مدلهای معادله ی ساختاری با داده های حاصل از سه منبع در دولتهای محیطی انگلیس، محک می زنیم. یافته ها بیانگر این است اثر MI بر عملکرد، مستقیم نیست؛ با PM مورد وساطت قرار میگیرد. هم چنین پی میبریم PM بر روی عملکرد سازمانی اثر میگذارد. در نتیجه گیری، مفاهیم این یافته را برای تحقیق و عملکرد مورد بحث قرار میدهیم. |
.
بخشی از مقاله انگلیسی : |
Management Innovation and Organizational Performance |
Management innovations (MIs) are widely adopted, but their influences on organizational performance are little researched in public settings. Positing that the MI-performance relationship is complex and is conditional over other characteristics of the organization, we examine the influence of MI on organizational performance both directly and indirectly through performance management (PM). PM is an important organizational process characteristic arising from public management reform and in itself influences performance.
We test our hypotheses using structural equation models with data from three sources in English local governments. The findings indicate that the impact of MI on performance is not direct; it is mediated by PM. We also find that PM positively affects organizational performance. In conclusion, we discuss the implications of these findings for research and practice. |
.
مشخصات مقاله : | |
عنوان فارسی: ابتکار مدیریت و عملکرد سازمانی: اثر واسطه ای مدیریت عملکرد |
|
عنوان انگلیسی: Management Innovation and Organizational Performance: The Mediating Effect of Performance Management |
|
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 21 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : ۲۰ |
سال انتشار : ۲۰۱۰ | نشریه: Oxford Journals |
فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
کد محصول : ۷۵۴۲ | رفرنس : دارد |
محتوای فایل : zip | حجم فایل : 531.89Kb |
رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت |
|
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت عملکرد، مدیریت استراتژیک و مدیریت اجرایی |
|
مجله: مجله تحقیقات و نظریه مدیریت دولتی – Journal of Public Administration Research and Theory | |
دانشگاه: دانشگاه هنگ کنگ؛ دانشکده کسب و کار راتگرز |
|
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول : ترجمه شده است | |
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول : ترجمه نشده است | |
وضعیت فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه: به صورت عکس، درج شده است |
دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : |
دانلود رایگان مقاله انگلیسی Management Innovation and Organizational Performance |
مطالب مرتبط: |
دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی |
.
پشتیبانی : | |
شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد. | |
– تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱ – ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر – آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com – تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰ – کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳ |
.