دانلود ترجمه مقاله ارتباط سبک های ارتباطی رهبران با سبک های رهبری ، اشتراک دانش و نتایج رهبری

خرید ترجمه فارسی مقاله ارتباط سبک های ارتباطی رهبران با سبک های رهبری ، اشتراک دانش و نتایج رهبری

متدلوژی. یک بررسی در میان ۲۷۹ کارمند از یک سازمان دولتی انجام شد. شش سبک ارتباطی اصلی عملیاتی شدند: پرخاشگری کلامی، سلاست، دقت، اطمینان (خاطرجمع بودن) ، حمایت کنندگی، استدلالی (منطقی) بودن. تجزیه و تحلیل‌های رگرسیون برای تست سه فرضیه‌ی اصلی به کار گرفته شدند.

یافته‌ها. در راستای انتظارات، مطالعه نشان داد که رهبری کاریزماتیک و انسان-محور عمدتا ارتباطی هستند در حالی که رهبری انسان-محور به طور قابل توجهی کمتر ارتباطی است. سبک‌های ارتباطات به طور قوی و متفاوتی مرتبط به رفتارهای به اشتراک‌گذاری دانش، عملکرد دریافت شده‌ی رهبر، رضایت از رهبر، و تعهد تیم تابع بودند. تجزیه و تحلیل‌های رگرسیون چندکانه نشان دادند که سبک‌های رهبری، واسطه‌ی ر.ابط بین سبک‌های ارتباطات و پیامدهای رهبری بودند. اگرچه، دقت (دقیق) بودن رهبر، واریانس (تغییر) در عملکرد دریافت شده‌ی رهبر و رضایت از رهبر در بالا و ماورای متغییرهای سبک رهبری را توضیح داد.

مفاهیم ضمنی. این مطالعه، ورودی به طور بالقوه ارزشمندی را برای برنامه‌های آموزش رهبری توسط نشان دادن اهمیت پشتیبان (حامی) بودن، اطمینان، و دقت هنگام ارتباط با افراد تابع ارائه می‌دهد.

اصلیت/ارزش. اگرچه یکی از عناصر هسته‌ای رهبری، ارتباطات میان-شخصی است، این مطالعه، یکی از اولین مطالعاتی است که از یک ابزار جامع سبک‌های ارتباطی در مطالعه‌ی رهبری استفاده می‌کند.

بخشی از مقاله انگلیسی :

Methodology A survey was conducted among 279 employees of a governmental organization. The following six main communication styles were operationalized: verbal aggressiveness, expressiveness, preciseness, assuredness, supportiveness, and argumentativeness. Regression analyses were employed to test three main hypotheses.

Findings In line with expectations, the study showed that charismatic and human-oriented leadership are mainly communicative, while task-oriented leadership is signifi- cantly less communicative. The communication styles were strongly and differentially related to knowledge sharing behaviors, perceived leader performance, satisfaction with the leader, and subordinate’s team commitment. Multiple regression analyses showed that the leadership styles mediated the relations between the communication styles and leadership outcomes. However, leader’s preciseness explained variance in perceived leader performance and satisfaction with the leader above and beyond the leadership style variables.

Implications This study offers potentially invaluable input for leadership training programs by showing the importance of leader’s supportiveness, assuredness, and preciseness when communicating with subordinates.

Originality/value Although one of the core elements of leadership is interpersonal communication, this study is one of the first to use a comprehensive communication styles instrument in the study of leadership.

خرید ترجمه فارسی مقاله ارتباط سبک های ارتباطی رهبران با سبک های رهبری ، اشتراک دانش و نتایج رهبری

دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی

 دانلود مقالات روانشناسی با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی مدیریت 

پشتیبانی و تیکت

سوالات متداول

پیگیری خرید

telegram.me/IranArze