دانلود ترجمه مقاله رابطه بین ملاحظات اخلاقی، مدیریت خانواده و عملکرد سازمانی در مدیریت شرکت
ترجمه فارسی مقاله رابطه بین ملاحظات اخلاقی، مدیریت خانواده و عملکرد سازمانی در مدیریت شرکت ها
.
.
| بخشی از ترجمه فارسی مقاله : رابطه بین ملاحظات اخلاقی، مدیریت خانواده و عملکرد سازمانی در مدیریت شرکت ها |
| حاکمیت شرکتی به طور فزاینده ای در حال تبدیل شدن به یک موضوع از نگرانی های جهانی است. زیرا بیشتر و بیشتر در زندگی در دنیای شرکت های بزرگ هستیم که فراتر از مرزهای بین المللی می باشد. هدف اصلی و انگیزه از این مطالعه به منظور تعیین چگونگی اینکه جامعه بین المللی باید کسب و کار را در ایجاد انگیزه بزای شرکت های بزرگ داشته باشند را داریم و در نتیجه از بین بردن موانع در رفتار اخلاقی مثال زدنی مد نظر است. روش تجربی استفاده شده از ۱۶۱ کسب و کار است که ذکر شده و در شرکت ها OTC می باشد. و نتایج نشان می دهد که حامکیت شرکتی و سازمانی کارایی جدایی ناپذیر مرتبط و به یک اندازه داشته و به طور آشکار متناسب است.
این مطالعه همچنین نشان می دهد که مدیریت گروه به طور قابل توجهی از نظر واسطه متغیر در ملاحظات اخلاقی با نارسایی در حکومت و عملکرد سازمانی است. در نهایت این مطالعه یک مدل عملیاتی توسعه داده شده است که در آن ملاحظات اخلاقی حاکمیت شرکتی به عنوان یک مشاوره کمکی برای کسب و کاری است که مایل به پیاده سازی و یا افزایش عملکرد خود با توجه به حاکمیت شرکت است. |
.
|
بخشی از مقاله انگلیسی : |
The Study of the Relations among Ethical Considerations, Family Management and Organizational Performance in Corporate Governance |
| Corporate governance is increasingly becoming an issue of global concern, not least because we are more and more living in a corporate world that transcends international boundaries. The main purpose and motivation of this study is to determine how the international community should motivate businesses in fostering exemplary corporate governance, therefore eliminating obstacles to ethically exemplary behavior. The empirical approach utilized here has been applied to 161 businesses, both listed and over-the-counter (OTC) companies, with the results indicating that ethical con siderations, corporate governance and organizational performance are inextricably linked and, to an extent, demonstrably proportional.
This study also indicates a major finding that family management is a significant mediating variable of the ethical considerations of cor porate governance and organizational performance. Finally, this study has developed an operational model of ethical considerations of corporate governance as a consultancy aid for businesses that wish to implement and/or boost their performance in respect to corporate governance. |
|
.
| مشخصات مقاله : | |
| عنوان فارسی: بررسی روابط میان ملاحظات اخلاقی، مدیریت خانواده و عملکرد سازمانی در اداره امور شرکت ها |
|
| عنوان انگلیسی: The Study of the Relations among Ethical Considerations, Family Management and Organizational Performance in Corporate Governance |
|
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 15 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : ۲۲ |
| سال انتشار : 2006 | نشریه: اسپرینگر – Springer |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| کد محصول : 4561 | رفرنس : دارد |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : 2.25Mb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت | |
| گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت بازرگانی، مدیریت دولتی و مدیریت مالی |
|
| مجله: مجله اخلاق کسب و کار | |
| دانشگاه: گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پراویدنس، تایوان، چین |
|
| کلمات کلیدی: حاکمیت شرکتی، اخلاق عملیاتی، مدیریت گروه، عملکر د سازمانی | |
| وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول : ترجمه شده است | |
| وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول : ترجمه نشده است | |
| مطالب مرتبط: |
|
دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی |
.
| پشتیبانی : | |
| شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد. | |
| – تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱ – ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر – آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com – تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰ – کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳ |
|
.
