ترجمه مقالات مدیریت

دانلود ترجمه مقاله بهبود پذیری سازمانی از طریق مدیریت منابع انسانی استراتژیک

ترجمه فارسی مقاله بهبود پذیری سازمانی از طریق مدیریت منابع انسانی استراتژیک

مقاله ترجمه شده بهبود پذیری سازمانی از طریق مدیریت منابع انسانی استراتژیک مربوط به رشته مدیریت و درباره مدیریت استراتژیک، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مدیریت اجرایی، مدیریت کسب و کار و مدیریت منابع انسانی می باشد که هم اکنون می توانید مقاله انگلیسی بهمراه ترجمه فارسی آن را از سایت کالج پروژه دانلود نمایید.

 .

دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی :
دانلود رایگان مقاله انگلیسی Developing a capacity for organizational resilience through strategic human resource management

خرید ترجمه فارسی مقاله بهبود پذیری سازمانی از طریق مدیریت منابع انسانی استراتژیک

 .

بخشی از ترجمه فارسی مقاله : بهبود پذیری سازمانی از طریق مدیریت منابع انسانی استراتژیک
 سازمانهای بهبود پذیر، علیرغم شرایطی که درموقعیت تجربه کردن آن هستند، پیشرفت می کنند که این شرایط، شگفت انگیز، نامعلوم،اغلب نامساعد ومعمولا ناپایداراست .پیشنهاد می کنیم ظرفیت سازمان برای بهبود پذیری از طریق منابع انسانی،که به صورت استراتژیک مدیریت می شود توسعه وگسترش داده شود تا تبحر وشایستگی را درمیان کارکنان اصلی که در سطوح سازمانی گروه بندی شده اند ایجاد کند، ودر زمانی که آنها بحران شدیدی را تجربه میکنند برای سازمان این امکان را فراهم آوردکه به توانایی ای برسد تابتواند با رفتار انعطاف پذیر واکنش نشان دهد.

ماتوسط مرور سه مؤلفه اصلی شروع می کنیم تاظرفیت سازمان برای بهبود پذیری را توسعه وگسترش دهیم (توانایی های خاص شناختی، خصوصیات رفتاری وشرایط ضمنی) و برای این که به هر یک از این ها برسیم،نقش کارکنان را در سطح فردی شناسایی می کنیم.سپس توضیح می دهیم که چگونه خط مشی ها وفعالیتهای منابع سازمانی در سیستم مدیریت منابع انسانی میتواند برنگرش فردی ورفتارها تاثیر گذارباشد.بنابراین وقتی که نقش های افراد درسطح سازمانی از طریق فرآیند تعامل دوگانه وجذب- انتخاب- اخراج گروه بندی می شوند، در سازمان احتمالا ظرفیت بهبود پذیری ایجاد شده است.

 .

بخشی از مقاله انگلیسی :

 Developing a capacity for organizational resilience through strategic human resource management
 Resilient organizations thrive despite experiencing conditions that are surprising, uncertain, often adverse, and usually unstable. We propose that an organization’s capacity for resilience is developed through strategically managing human resources to create competencies among core employees, that when aggregated at the organizational level, make it possible for organizations to achieve the ability to respond in a resilient manner when they experience severe shocks.

We begin by reviewing three elements central to developing an organization’s capacity for resilience (specific cognitive abilities, behavioral characteristics, and contextual conditions). Next we identify the individual level employee contributions needed to achieve each of these elements. We then explain how HR policies and practices within a strategic human resource management system can influence individual attitudes and behaviors so that when these individual contributions are aggregated at the organizational level through the processes of double interact and attraction–selection–attrition, the organization is more likely to possess a capacity for resilience.

 .

مشخصات مقاله :
عنوان فارسی: ظرفیت سازی برای بهبود پذیری سازمانی ازطریق مدیریت منابع انسانی استراتژیک
عنوان انگلیسی:  Developing a capacity for organizational resilience through strategic human resource management
تعداد صفحات مقاله انگلیسی :  13 تعداد صفحات ترجمه فارسی : ۳۴
سال انتشار : 2011 نشریه:   الزویر – Elsevier
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
کد محصول : 5503 رفرنس : دارد
محتوای فایل : zip حجم فایل : 425.27Kb
رشته های مرتبط با این مقاله:  مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت استراتژیک، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مدیریت اجرایی، مدیریت کسب و کار و مدیریت منابع انسانی
مجله: بررسی مدیریت منابع انسانی – Human Resource Management Review
دانشگاه: گروه مدیریت، دانشگاه تگزاس، سن آنتونیو، ایالات متحده آمریکا
کلمات کلیدی:  بهبودپذیری سازمانی ،مدیریت منابع انسانی استراتژیک، اصول منابع انسانی، سیاستهای منابع انسانی، نقش های فردی
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول : ترجمه شده است
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول : ترجمه شده است

 

دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی :
دانلود رایگان مقاله انگلیسی Developing a capacity for organizational resilience through strategic human resource management

خرید ترجمه فارسی مقاله بهبود پذیری سازمانی از طریق مدیریت منابع انسانی استراتژیک

 

مطالب مرتبط:

 دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی مدیریت

 .

پشتیبانی :
شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد.
– تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
– ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر
– آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com
– تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴
– پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴
– آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰
– کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳

پشتیبانی و تیکت

سوالات متداول

پیگیری خرید

telegram.me/IranArze

 .

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا