دانلود ترجمه مقاله شایستگی خود مدیریتی در تیم های خود مدیریت کننده
ترجمه فارسی مقاله شایستگی خود مدیریتی در تیم های خود مدیریت کننده
.
| دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : |
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی Self-management competencies in self-managing teams |
|
خرید ترجمه فارسی مقاله شایستگی خود مدیریتی در تیم های خود مدیریت کننده
|
.
| بخشی از ترجمه فارسی مقاله : شایستگی خود مدیریتی در تیم های خود مدیریت کننده |
| این تحقیق بررسی می کند چطور ترکیب توانایی های انفرادی در تیم های خود مدیریت شده به اثر بخشی عالی تر برای سیستم های چند تیمی (MTS) که در آنها تیم ها قرار می گیرند تبدیل می شود. ما بررسی کرده ایم چطور طیف وسیعی از قابلیت های خود مدیریتی از طریق اعضای تیم برای شکل دهی ساختار جمعی که بر روی بهره وری یک شبکه تیمی اثر دارد متراکم می شوند.
در یک کارخانه نیمه رسانا، ما ۷۱۶ عضو را از ۹۱ تیم خود مدیریت شده در ۲۱ MTS مورد بررسی قرار دادیم. ما دریافتیم تیم های تشکیل دهنده MTS که اعضای آنها به طور وسیعی استراتژی های خود مدیریتی را تمرین می کنند، دستاورد های بهره وری بالاتری را بدست می آورند که سیستم های چند تیمی متشکل از تیم های بسیار منسجم خود مدیریت شده از همه پر حاصل تر هستند. |
.
|
بخشی از مقاله انگلیسی : |
Self-management competencies in self-managing teams |
| This research examined how composition of individual capabilities within self-managed teams translates into greater effectiveness for multi-team systems (MTS) in which teams are embedded. We investigated how a broad range of self-management competencies by team members aggregate to form a collective construct that influences productivity of a team network.
In a semiconductor plant, we surveyed 716 members from 97 self-managed teams in 21 MTS. We found that MTS comprising teams whose members widely practice selfmanagement strategies attain higher productivity gains and that multi-team systems consisting of highly cohesive teams of self-managers are the most productive |
|
.
| مشخصات مقاله : | |
| عنوان فارسی: قابلیت های خود مدیریتی در تیم های خود مدیریت کننده : تاثیر آنها بر روی بهره وری سیستم چند تیمی |
|
| عنوان انگلیسی: Self-management competencies in self-managing teams: Their impact on multi-team system productivity |
|
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 16 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : ۲۷ |
| سال انتشار : 2010 | نشریه: الزویر – Elsevier |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| کد محصول : 7079 | رفرنس : دارد |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : 1.60Mb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت | |
| گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت استراتژیک و مدیریت اجرایی |
|
| مجله: فصلنامه رهبری – The Leadership Quarterly | |
| دانشگاه: دانشگاه ایالتی آریزونا، ایالات متحده آمریکا |
|
| کلمات کلیدی: تیم های دارای اختیار، خود مدیریتی، سیستم های چند تیمی | |
| وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول : ترجمه شده است | |
| وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول : ترجمه نشده است | |
| دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : |
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی Self-management competencies in self-managing teams |
|
خرید ترجمه فارسی مقاله شایستگی خود مدیریتی در تیم های خود مدیریت کننده
|
| مطالب مرتبط: |
|
دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی |
.
| پشتیبانی : | |
| شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد. | |
| – تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱ – ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر – آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com – تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰ – کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳ |
|
.
