پایان نامه رشته مدیریتپایان نامه علوم انسانیپروژه مدیریت

دانلود پایان نامه اصول و کاربرد مدیریت آموزشی

دانلود پایان نامه اصول و کاربرد مدیریت اموزشی

جهت اخذ درجه کارشناسی

اصول و کاربرد مدیریت آموزشی

بخشی از فهرست مقاله:

تشخیص مفاهیم :
۱-۱- مدیریت ، مدیریت آموزشی اصول و کاربرد آنها
۱-۲- انواع سبکهای مدیریتی
۱-۳- آموزش و انواع آن ۹
۱-۴- سیستم ، انواع و کارکردهای آن ( نگرش سیستمی در مدیریت آموزشی )
۱-۵- سازمان ، انواع و کارکردهای آن ( نظریه های سازمان مدیریت )
۲- برنامه ریزی ، نظارت بر اجرای برنامه ها :
۲-۱- برنامه ریزی آموزشی و نظارت بر اجرای آن برنامه ها
۲-۲- فرآیند برنامه ریزی آموزشی
۲-۳- اصول تدوین اهداف کلی و جزئی دوره آموزشی
۲-۴- اصولا تحلیل محتوای دوره آموزشی
۲-۵- ویژگیهای اساسی آموزش پودمانی
۳- ارزشیابی از دوره های آموزشی
۳-۱- مفهوم ارزشیابی آموزشی و روشهای آن
۳-۲- اصول ارشیابی جامع و فراگیر
۳-۳- اصول ارزشیابی از اثر بخشی آموزشی
۴- نحوه تهیه گزارش های مورد نیاز یک آموزشگاه
۴-۱- پایه های اساسی و مقررات مکاتبات اداری
۵- برقراری روابط انسانی و اصول ارتباطات
۵-۱- اصول برقراری روابط انسانی
۵-۲- مفهوم ارتباط و عوامل تشکیل دهنده آن
۵-۳- عوامل مؤثر ارتباطی و سدها و موانع ارتباط
۵-۴- اصول روانشناسی عمومی
۵-۵- اصول جامعه شناسی عمومی :
۶- نظارت بر امور مالی آموزشگاه :
۶-۱- هدف اصلی حسابداری و مفهوم معادله اصل آن
۶-۲- مفاهیم و اصطلاحات حسابداری ( دارایی ها و بدهی ها )
۶-۳- اصول عمومی حسابداری
۶-۴- ثبت معاملات حساب ها ( شناخت دفاتر مالی قانونی و دفاتر کمکی حسابداری )
۶-۵- انواع گزارشهای حسابداری ( تراز آزمایشی ، ترازنامه ، صورت سود و زیان و صورت حساب )

و…جهت مشاهده فهرست کامل مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید.

————-

چکیده ای از مقدمه آغازین ” پایان نامه اصول و کاربرد مدیریت آموزشی ” بدین شرح است:

مدیریت در مفهوم کلی و عام آن به شکل ها و با دیدگاههای متفاوت تعریف شده است . همه اندیشمندان مدیریت در یک نکته اتفاق نظر دارند و آن این است که مدیریت عامل رسیدن به اهداف سازمان می باشد . استونر “stoner”  می گوید ،   فرآیند برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت و کنترل کوشش های اعضای سازمان و استفاده از تمام منابع سازمان برای دست یابی به اهداف معین سازمانی است . بیشترین تأکید این تعریف بر وظایف اصلی مدیریت و استفاده از همه منابع و امکانات برای رسیدن به هدف های سازمانی می باشد .
فلیپو “Flippo” مدیریت را هماهنگی همه منابع از طریق فراگردهای برنامه ریزی و کنترل عملیات سازمان بطوری که هدف ها را بتوان بطور موثر و صرفه جویانه حاصل نمود تعریف می کند . در این تعریف مدیریت جریانی مجموعه ای است که مهم ترین کار او هماهنگی ، برنامه ریزی و کنترل است . اساسی ترین نکته در تعریف فوق اصطلاحات موثر و صرفه جویانه است . موثر بودن کار مدیر یعنی دست یافتن به هدف ها و آنچه سازمان می بایست به آن برسد . مفهوم صرفه جویانه به معنی استفاده مناسب ، بجا و اقتصادی از امکانات و منابع موجود در سازمان است . مدیر باید در ظرف زمان و مکان و رعایت عمر و انرژی مصرف شده از منابع استفاده بهینه کند . صرفه جویانه یعنی این که برآیند نتایج بدست آمده بطور قایل ملاحظه ای از برآیند منابع ، نیروها ، امکانات ، انرژی و زمان صرف شده بیشتر باشد .
 علی علاقه بند ، مدیریت را بوجود آوردن و حفظ کردن محیطی که در آن افراد بتوانند در جهت برآوردن هدف های معینی بطور موثر و کار آمد فعالیت کنند تعریف می کند . در بیشتر تعاریف مدیریت ، به انسان و کار کردن انسان ها اشاره شده است . یک تعریف مدیریت را کار کردن با افراد و به وسیله افراد و گروه ها برای تحقق هدف های سازمانی معرفی می کند . صاحب نظر دیگری می گوید ، مدیریت یعنی هنر انجام دادن کارها به وسیله دیگران . عده ای نیز مدیریت را فراهم کردن محیط مناسب برای افراد می دانند .
————-
مشخصات مقاله:
عنوان کامل: مدیریت آموزشی اصول و کاربرد آنها
دسته: مدیریت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات پروژه: ۱۲۱
.
.
.
 
.
کالج پروژه یک وب سایت با هدف انتشار مقاله، تحقیق، می باشد شما می توایند پس از انتخاب فایل و مقاله مورد نظر و کلیک جهت دانلود مراحل خرید را در سایت میهن همکار انجام دهید.

در صورت نیاز به هر گونه پشتیبانی با شماره تلفن ذیل تماس حاصل فرمایید :

پشتیبانی سایت میهن همکار

شماره تماس:

۴۲۲۷۴۴۰۱(۰۴۱)

نوشته های مشابه

‫۲ دیدگاه ها

  1. باعرض سلام من یک خرید ازشما کردم ولی فایل کامل دانلودنشدحالاچه کنم شماره پیگیری۱۲۱۴۰۵۹۸۰۲۶۵

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا