ترجمه مقالات مدیریت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی در پروژه های چندگانه با تکنیک گروه سنجی

ترجمه فارسی مقاله مدیریت منابع انسانی در پروژه های چندگانه با تکنیک گروه سنجی

مقاله ترجمه شده مدیریت منابع انسانی در پروژه های چندگانه با استفاده از تکنیک های گروه سنجی مربوط به رشته مدیریت و درباره مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک می باشد که هم اکنون می توانید مقاله انگلیسی بهمراه ترجمه فارسی آن را از سایت کالج پروژه دانلود نمایید.

 .

دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی :
دانلود رایگان مقاله انگلیسی HUMAN RESOURCE ALLOCATION MANAGEMENT IN MULTIPLE PROJECTS USING SOCIOMETRIC TECHNIQUES

خرید ترجمه فارسی مقاله مدیریت منابع انسانی در پروژه های چندگانه با تکنیک گروه سنجی

 .

بخشی از ترجمه فارسی مقاله :  مدیریت منابع انسانی در پروژه های چندگانه با تکنیک گروه سنجی
 مقاله حاضر یک روش جدید تخصیص مفاهیم کلیدی روانشناختی در حوزه گروه سنجی برای انتخاب کارکنان در پروژه های در حال توسعه درون سازمان ها می باشد. مدیر پروژه می تواند به منظور تعیین افرادی که باید از منابع مشترکی انتخاب شوند و چگونگی ترکیب آن ها در یک یا چند گروه یا پروژه همزمان، از یک رویه جدید استفاده کند تا از نقطه نظر تعاملات اجتماعی، از بالاترین بهره وری کلی و ممکن در کار اطمینان حاصل کند.

فرآیند بهینه سازی به وسیله محاسبات ماتریس انجام شده با استفاده از یک کامپیوتر یا حتی به صورت دستی و بر مبنای تعدادی از نسبت های موقت و متشکل از شاخص هایی که بارها در گروه سنجی به کار رفته اند انجام شد.

 .

بخشی از مقاله انگلیسی :

 HUMAN RESOURCE ALLOCATION MANAGEMENT IN MULTIPLE PROJECTS USING SOCIOMETRIC TECHNIQUES
 This article describes a new application of key psychological concepts in the area of Sociometry for the selection of workers within organizations in which projects are developed. The project manager can use a new procedure to determine which individuals should be chosen from a given pool of resources and how to combine them into one or several simultaneous groups/projects in order to assure the highest possible overall work efficiency from the standpoint of social interaction.

The optimization process was carried out by means of matrix calculations performed using a computer or even manually, and based on a number of new ratios generated ad-hoc and composed on the basis of indices frequently used in Sociometry.

 .

مشخصات مقاله :
عنوان فارسی: مدیریت تخصیص منابع انسانی در پروژه های چند منظوره با استفاده از فن گروه سنجی
عنوان انگلیسی:  HUMAN RESOURCE ALLOCATION MANAGEMENT IN MULTIPLE PROJECTS USING SOCIOMETRIC TECHNIQUES
تعداد صفحات مقاله انگلیسی :  35 تعداد صفحات ترجمه فارسی : ۲۹
سال انتشار : 2012 نشریه:   الزویر – Elsevier
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
کد محصول : 6854 رفرنس : دارد
محتوای فایل : zip حجم فایل : 1.67Mb
رشته های مرتبط با این مقاله:  مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک
دانشگاه: پارک فناوری والنسیا، اسپانیا
کلمات کلیدی:  گروه سنجی، ترکیب تیم، روش های کمی، گروه ها، بهینه سازی، پیوستگی
وضعیت ترجمه عناوین جداول : ترجمه شده است
وضعیت ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
وضعیت فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه: به صورت عکس، درج شده است

 

دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی :
دانلود رایگان مقاله انگلیسی HUMAN RESOURCE ALLOCATION MANAGEMENT IN MULTIPLE PROJECTS USING SOCIOMETRIC TECHNIQUES

خرید ترجمه فارسی مقاله مدیریت منابع انسانی در پروژه های چندگانه با تکنیک گروه سنجی

 

مطالب مرتبط:

 دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی مدیریت

 .

پشتیبانی :
شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد.
– تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
– ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر
– آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com
– تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴
– پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴
– آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰
– کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳

پشتیبانی و تیکت

سوالات متداول

پیگیری خرید

telegram.me/IranArze

 .

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا