دانلود رایگان مقاله فارسی

دانلود رایگان مقاله ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان با کارت امتیازی متوازن

دانلود رایگان مقاله ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان با کارت امتیازی متوازن

 بانک دانلود مقالات انگلیسی با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله مدیریت

فهرست:

مقدمه

ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد

الگوهای متداول ارزیابی عملکرد سازمان ها و دستگاه ها

رویکرد های نوین به ارزیابی عملکرد سازمان ها

الگوی کارت امتیازی متوازن

منابع

————-

چکیده ای از مقدمه آغازین ” مقاله ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان با کارت امتیازی متوازن ” بدین شرح است:

ارزشیابی کارکنان و بررسی رفتارها و قابلیت های کارکنان از وظایف اصلی مدیران است.با آگاه نمودن کارکنان از عملکرد آنان زمینه پرورش آن ها فراهم شده و آن ها آگاهانه تلاش در جهت جایگزین ساختن رفتارهای مناسب و حذف رفتارهای منفی و غیراثربخش خواهد داشت و این امر نه تنها کارائی کارکنان را موجب خواهد شد، بلکه موجب اثربخشی سازمان نیز می گردد. BSC یا روش امتیازی متوازن تکنیکی برای ترجمه استراتژی به عمل و در واقع  چارچوبی  برای تبدیل بینش شرکت یا سازمان به مجموعه‌ای از شاخص‌های عملکرد در چهار منظراست و چهار منظر را برای تدوین استراتژی و ارزیابی عملکرد معرفی می‌کند .

واژگان کلیدی: کارت امتیازی متوازن ، رقابت پذیری ،ارزیابی عملکرد.

————-

مشخصات مقاله:

دسته : مدیریت

عنوان  : ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان با استفاده از کارت امتیازی متوازن(BSC)

قالب بندی : word

قیمت : رایگان

.

download-mihanhamkar-comجهت دانلود رایگان مقاله ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان با کارت امتیازی متوازن اینجا کلیک کنید.

 

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا