ترجمه مقالات مدیریت

دانلود ترجمه مقاله نقش شیوه های مدیریت منابع انسانی در ترک کار کارمندان

ترجمه فارسی مقاله نقش شیوه های مدیریت منابع انسانی در ترک کار کارمندان

مقاله ترجمه شده نقش شیوه های مدیریت منابع انسانی در ترک کار کارمندان مربوط به رشته مدیریت و درباره مدیریت منابع انسانی می باشد که هم اکنون می توانید مقاله انگلیسی بهمراه ترجمه فارسی آن را از سایت کالج پروژه دانلود نمایید.

 .

دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی :
دانلود رایگان مقاله انگلیسی The impact of human resource management practices on employee turnover

خرید ترجمه فارسی مقاله نقش شیوه های مدیریت منابع انسانی در ترک کار کارمندان

 .

بخشی از ترجمه فارسی مقاله :  نقش شیوه های مدیریت منابع انسانی در ترک کار کارمندان
 هدف این تحقیق شناسایی فعالیت های مدیریت منابع انسانی است که برای کاهش ترک کار کارمندان موثر می باشد. بدین منظور، روش تحلیل مدرک و شواهد و بررسی کارشناسی مورد استفاده قرار گرفت. بر مبنای ادبیات علمی بدست آمده از پایگاه داده های آکادمیک، روش های مدیریت منابع انسانی که در ارتباط با ترک کار کارمندان ذکر شده است، ردیابی شده اند و تاثیرش بر ترک کار کارمندان توصیف شد.

با انجام دو نظرسنجی تخصصی اطلاعات اولیه درمورد گسترش برخی از روش های مدیریت منابع انسانی شناسایی شده و اثر بالقوه ی این فعالیت ها در سازمانی های Latvian بدست آمده و تحلیل شده است.

 .

بخشی از مقاله انگلیسی :

 The impact of human resource management practices on employee turnover
 The aim of this research was to identify the human resource management practices that are effective for employee turnover reducing. For this purpose the methods of document analysis and expert survey were used. On the basis of analysis of the scientific literature retrieved from academic databases the human resource management practices, which were mentioned in connection with employee turnover, were detected and described its effect on employee turnover.

By conducting two separate expert surveys the initial information about the spread of some identified human resource management practices and about the potential effectiveness of these practices in Latvian organisations, is acquired and analysed.

 .

مشخصات مقاله :
عنوان فارسی: تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی بر ترک کار کارمندان
عنوان انگلیسی:  The impact of human resource management practices on employee turnover
تعداد صفحات مقاله انگلیسی :  4 تعداد صفحات ترجمه فارسی : ۶
سال انتشار : 2014 نشریه:   الزویر – Elsevier
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
کد محصول : 7258 رفرنس : دارد
محتوای فایل : zip حجم فایل : 483.60Kb
رشته های مرتبط با این مقاله:  مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله:  مدیریت منابع انسانی
مجله: نوزدهمین کنفرانس علمی بین المللی؛ اقتصاد و مدیریت
دانشگاه: دانشگاه فنی ریگا، لتونی
کلمات کلیدی:  فعالیت های مدیریت منابع انسانی، ترک کار کارمندان، Latvia

 

دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی :
دانلود رایگان مقاله انگلیسی The impact of human resource management practices on employee turnover

خرید ترجمه فارسی مقاله نقش شیوه های مدیریت منابع انسانی در ترک کار کارمندان

 

مطالب مرتبط:

 دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی مدیریت

 .

پشتیبانی :
شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد.
– تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
– ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر
– آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com
– تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴
– پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴
– آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰
– کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳

پشتیبانی و تیکت

سوالات متداول

پیگیری خرید

telegram.me/IranArze

 .

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا