ترجمه مقالات مدیریت

دانلود ترجمه مقاله یادگیری سیاسی و ظرفیت های سازمانی در سیاست های نوآوری

ترجمه فارسی مقاله یادگیری سیاسی و ظرفیت های سازمانی در سیاست های نوآوری

مقاله ترجمه شده یادگیری سیاسی و ظرفیت های سازمانی در سیاست های نوآوری مربوط به رشته مدیریت و درباره مدیریت بازرگانی، مدیریت کسب و کار، استراتژی های توسعه صنعتی، نوآوری تکنولوژی و مدیریت تکنولوژی می باشد که هم اکنون می توانید مقاله انگلیسی بهمراه ترجمه فارسی آن را از سایت کالج پروژه دانلود نمایید.

 .

دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی :
دانلود رایگان مقاله انگلیسی Policy learning and organizational capacities in innovation policies

خرید ترجمه فارسی مقاله یادگیری سیاسی و ظرفیت های سازمانی در سیاست های نوآوری

 .

 بخشی از ترجمه فارسی مقاله :  یادگیری سیاسی و ظرفیت های سازمانی در سیاست های نوآوری
 بنگت آک لوندوال بارها و بارها اهمیت یادگیری سیاست را به منظور تهییج و تحریک سازگاری پایدار سیستم های نوآوری به ما یادآوری کرده است. از دیدگاهی که با دقت انواع مختلف فعالیت های انجام شده توسط سیستم را بررسی می کند، روش دولتی نه تنها بر روی فعالیت های مربوط به فراهم سازی دانش تمرکز دارد (سرمایه گذاری تحقیق و توسعه (R&D) و ایجاد شایستگی از طریق مهارت های فردی) بلکه به مجموعه دیگری از فعالیت ها که به فعالیت های بخش تقاضا، ارائه عناصر تشکیل دهنده و خدمات پشتیبانی تجاری برای شرکت ها اشاره دارد نیز توجه می کند.

علاوه بر این از آنجا که یادگیری اقتصاد چیزی بیش از انباشت صرف دانش علمی بوده و یک اقتصاد بر سازگاری افراد، شرکت ها و سازمان های دیگر مبتنی است دولت ها به طور فزاینده ای سیاست های نوآوری را به عنوان راهی برای ترویج رشد پایدار اقتصادی در نظر می گیرند.

 .

بخشی از مقاله انگلیسی :

 Policy learning and organizational capacities in innovation policies
 Bengt-Åke Lundvall’s work has underlined the importance of policy learning for inducing innovation systems’ adaptability. In spite of his efforts and of the general interest in this topic, studies of policy learning in innovation policy continue to be scarce. Elaborating from recent theoretical advances, the paper identifies three levels of policy learning and argues that their effects on innovation systems are related to specific capacities of the relevant organizations implementing change.

This analytical framework is used in the study of trans-national policy learning in Europe in the area of science-industry relations, showing the importance of capacities (or lack thereof). This calls for the practical need of addressing organizational capacity-building, in particular of analytical capacity, for truly strategic innovation policy-making.

 .

مشخصات مقاله :
عنوان فارسی: فراگیری سیاست و ظرفیت های سازمانی در سیاست های نوآوری
عنوان انگلیسی:  Policy learning and organizational capacities in innovation policies
تعداد صفحات مقاله انگلیسی :  10 تعداد صفحات ترجمه فارسی : ۱۹
سال انتشار : 2011 نشریه:   Ingentaconnect
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
کد محصول : 8380 رفرنس : دارد
محتوای فایل : zip حجم فایل : 409.96Kb
رشته های مرتبط با این مقاله:  مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت بازرگانی، مدیریت کسب و کار، استراتژی های توسعه صنعتی، نوآوری تکنولوژی و مدیریت تکنولوژی
مجله: علوم و سیاست عمومی – Science and Public Policy
دانشگاه: گروه تجارت و سیاست، دانشکده کسب و کار کپنهاگ
وضعیت ترجمه عناوین جداول : ترجمه شده است
وضعیت ترجمه متون داخل جداول : ترجمه نشده است

 

دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی :
دانلود رایگان مقاله انگلیسی Policy learning and organizational capacities in innovation policies

خرید ترجمه فارسی مقاله یادگیری سیاسی و ظرفیت های سازمانی در سیاست های نوآوری

 

مطالب مرتبط:

 دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی مدیریت

 .

پشتیبانی :
شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد.
– تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
– ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر
– آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com
– تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴
– پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴
– آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰
– کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳

پشتیبانی و تیکت

سوالات متداول

پیگیری خرید

telegram.me/IranArze

 .

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا