دانلود پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون

نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت ۴ نقطه ای می باشد که برای گزینه های «به ندرت»، «گاهی»، «اغلب» و «همیشه» به ترتیب امتیازات ۰، ۱، ۲ و ۳ در نظر گرفته می شود. دامنه ی نمرات و امتیازات هر آزمودنی بین ۰ تا ۴۵ می باشد.

عملکرد شغلى به عنوان ارزش مورد انتظار سازمان ها از رویدادهاى رفتارى مجزا که افراد طى یک دوره ى زمانى مشخص انجام مى دهند، تعریف مى شود (موتوویدلو، ۲۰۰۳).

رتمن (۲۰۰۲) عملکرد شغلی را به عنوان یک سازه چند بعدی که نشان دهنده چگونگی عملکرد کارکنان در شغل، میزان ابتکار عمل و تدابیر حل مسأله آن ها و روش های استفاده از منابع موجود خود و هم چنین استفاده از وقت و انرژی در انجام وظایف شغلی می باشد، تعریف میکند.

به عبارتی، عملکرد شغلی مجموعه ای از الگوهای رفتاری و عملکردی شامل دانش، مهارت ها، شایستگی مدیریت، وجدان و توانای ی های ادراکی در محیط شغلی است (مورفی و شیارلا به نقل از رتمن، ۲۰۰۲).

——————–

محتوای پکیج :

– پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون + نمره گذاری، روایی و پایایی

– ۳ مقاله

– تماس با واحد پشتیبانی: ۰۹۳۰۲۵۸۸۵۱۴

– ساعات تماس: ۹ صبح الی ۱۸ عصر