دانلود پایان نامه رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی
پایان نامه رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی
جهت اخذ درجه کارشناسی
بخشی از فهرست مقاله:
فهرست
چکیده تحقیق
فصل اول
مقدمه پژوهش
طرح مسأله
سئوالات تحقیق
اهمیت موضوع تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعاریف عملیاتی
مقدمه:
بیان مسأله
« سئوالات تحقیق»
« هدف تحقیق»
« اهمیت موضوع تحقیق»
« فرضیه های تحقیق»
« تعاریف عملیاتی اصطلاحات تحقیق»
۱- انگیزش شغلی:
۲- نیازهای فیزیولوژیکی :
۳- تأمین مسکن:
۴- استقرار شریت در سازمان:
۵- مزایای جانبی غیر رسمی:
۶- مشارکت در کارهای گروهی داخل و خارج از سازمان:
۷- پذیرش اجتماعی:
۸-میزان آزادی افراد در انجام فعالیت های سازمانی:
فصل ۲
تعریف و تعیین جامعه
نمونه و روش نمونه گیری
ابزار اندازه گیری
اعتبار یا پایایی پرسشنامه
روش تحقیق
روش آماری
« تعریف و تعیین جامعه»
و… جهت مشاهده فهرست کامل مطالب این پایان نامه اینجا کلیک نمایید.
چکیده ای از مقدمه آغازین ” پایان نامه رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی ” بدین شرح است:
بحث و بررسی در خصوص ارضای نیازها و عوامل دیگری و اثر بخشی بیشتر کارکنان و ایجاد محیطی صیفی و پر جاذبه برای آنان در محیط های سازمانی توجه هر فرد دلسوز به آینده این مرز و بوم را به خود معطوف می آورد. چرا که با تلاش و همفکری کلیه آمار و سازمانهای جامعه است که می توان به طور طبیعی امیدوار بود از طریق اعمال یک مدیریت صحیح و علمی کشور واقعاً در جهت توسعه و پیشرفت قدمهای اساسی بردارد. از آنجا که محقق خود چندی است در سازمان برنامه و بودجه کشور به عنوان کارشناس تحقیقات مشغول به کار می باشد و بارها شاهد تغییر و حیات کارشناسان این سازمان بوده است لذا همواره این سئوال برایش مطرح بوده و هست که چرا و چگونه در پاره ای موارد از طریق ایجاد انگیزیش و ارضای نیازهای منطقی و معقول کارشناسان در دلبستگی به کار و بالا بردن روحیه آنها تأثیر مثبت حاصل شده و با بالعکس در اثر کم توجهی و ضعف مدیریت،تا چه حد در روحیه و انگیزه افراد اثر سوء گذاشته است چرا برخی افراد در سازمان با وجود امکانات و مزایای یکسان فعال و دارای انگیزه و برخی دیگر، تمامی مشکلات ماندگار می شوند؟ در چه صورتی افراد حداکثر توان خود را در کار به عمل می آورند؟چگونه می تون روحیه شغلی آنان را افزایش داد؟ و چرا و چراهای دیگر موجب شده است که محقق در انی خصوص گام برداشته تا عوامل موثر و اسایی در انگیزش کارشناسان سازمن برنامه و بودجه را مورد بررسی قرار دهد و از این رهگذر بتواند در جهت ارتقا و اثر بخشی عملکرد کارشناسان در راستای اهداف سازمان رهنمودها و راهکارهایی هر چند ناچیز ارائه دهد.
در صورت نیاز به هر گونه پشتیبانی با شماره تلفن ذیل تماس حاصل فرمایید :
پشتیبانی سایت میهن همکار
شماره تماس:
۴۲۲۷۴۴۰۱(۰۴۱)
