دانلود ترجمه مقاله مشارکت در تئوری اقتصادی مدیریت منابع انسانی
ترجمه فارسی مقاله مشارکت در تئوری اقتصادی مدیریت منابع انسانی
.
| دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : |
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی Contributions to an economic theory of human resource management |
|
خرید ترجمه فارسی مقاله مشارکت در تئوری اقتصادی مدیریت منابع انسانی
|
.
| بخشی از ترجمه فارسی مقاله : مشارکت در تئوری اقتصادی مدیریت منابع انسانی |
| در این مقاله، این گونه استدلال شده است که اختصاصی بودن شرکت مهارتهای کارمندان و قابلیت اندازه گیری بهره وری فردی آنها نیازمند شیوه های مختلف مدیریت منابع انسانی در خصوص برنامه ریزی و اکتساب، حقوق و مزایا و کنترل چنین منابع می باشد.
براین اساس،عناصری که در نظریه اقتصادی دستوری آینده مدیریت منابع می توانند به عنوان بلوک های ساختمانی برشمرده شوند، به شکل پیشنهادات آزمایشی تجربی در مورد تغییرات در مدیریت منابع انسانی شرکت ها بااین فرض مطرح شده اند که در مرحله بعدی عقلانیت اقتصادی جستجو می گردد. بالاخره،راجع به جنبه های بحرانی و مهم منطق نمایش بحث شده است. |
.
|
بخشی از مقاله انگلیسی : |
Contributions to an economic theory of human resource management |
| In this article, it is argued that the firm-specificity of employee competences and the measurability of their individual productivity require different human resource management practices with regard to planning and acquisition, compensation, and control of such resources.
On this basis, elements that can be building blocks in a future normative economic theory of human resource management are presented in the form of empirically testable propositions about variations in firms’ management of human resources, under the assumption that economic rationality is sought after. Finally, critical aspects of the logic of the presentation are discussed. |
|
.
| مشخصات مقاله : | |
| عنوان فارسی: توسعه نظریه اقتصادی مدیریت منابع انسانی (HRM) |
|
| عنوان انگلیسی: Contributions to an economic theory of human resource management |
|
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 11 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : 15 |
| سال انتشار : 2004 | نشریه: الزویر – Elsevier |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| کد محصول : 3138 | رفرنس : دارد |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : 481.95Kb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت | |
| گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب و کار، مدیریت بازرگانی، مدیریت تحول و مدیریت دولتی |
|
| مجله: روابط کارمندان | |
| دانشگاه: دانشکده کسب و کار، مدیریت عمومی و تکنولوژی، دانشگاه توئنته، هلند |
|
| کلمات کلیدی: تحلیل اقتصادی HRM ، سیستم های حاکمیت | |
| وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول : ترجمه نشده است | |
| وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول : ترجمه نشده است | |
| دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : |
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی Contributions to an economic theory of human resource management |
|
خرید ترجمه فارسی مشارکت در تئوری اقتصادی مدیریت منابع انسانی
|
| مطالب مرتبط: |
|
دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی |
.
| پشتیبانی : | |
| شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد. | |
| – تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱ – ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر – آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com – تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰ – کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳ |
|
.
