دانلود رایگان مقاله طراحی مدل تعالی منابع انسانی با استفاده از تکنیک دلفی فازی

دانلود رایگان مقاله طراحی مدل تعالی منابع انسانی با استفاده از تکنیک دلفی فازی

.  بانک دانلود مقالات انگلیسی با ترجمه فارسی

.

چکیده ای از مقدمه آغازین ” مقاله طراحی مدل تعالی منابع انسانی با استفاده از تکنیک دلفی فازی ” بدین شرح است:

با وجود کاربرد گسترده مدل های تعالی در سازمان های امروزی هنوز مفهوم، ابعاد و مولفه های مختلف آن به روشنی مشخص نشده است. این مساله در بخش دولتی بیش از سایر بخش ها و در زمینه مدیریت منابع انسانی بیش از سایر فعالیت های محوری سازمان های دولتی مشهود است.
هدف این مقاله ارائه مدلی مناسب جهت ارزیابی میزان تعالی منابع انسانی با توجه به ویژگی های خاص سازمان های دولتی در ایران است تا بدین وسیله زمینه لازم را جهت توسعه سرمایه های انسانی و اجتماعی سازمان ها فراهم نماید.
برای انجام این پژوهش علاوه بر مطالعه اسنادی از تکنیک دلفی فازی جهت پالایش مولفه ها، معیارها و زیرمعیارها بهره گرفته شده است، نظرسنجی بعمل آمده در سه مرحله انجام گرفته و نتایج هر مرحله با استفاده از فرمول های مدل چنگ لین مورد پالایش قرار گرفته است.
مدل تعالی منابع انسانی در چهار بعد، ۱۵ مولفه و ۵۷ معیار طراحی گردیده و بعنوان مدلی پیشنهادی جهت آسیب شناسی منابع انسانی و جایزه ملی تعالی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران ارائه شده است. تا بدین وسیله سازمان ها بتوانند ضمن تحلیل وضعیت موجود و بهینه کاوی از تجارب موفق سایر سازمان ها، اقدام به ارائه طرح ها و اقدامات بهبود نمایند.

کلید واژه: مدل تعالی، تعالی منابع انسانی، سازمان های دولتی، دلفی فازی، متغیرهای زبانی، میانگین فازی مثلثی

——————–

مشخصات مقاله:

عنوان مقاله: طراحی مدل تعالی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران با استفاده از تکنیک دلفی فازی

نویسندگان: میرسپاسی ناصر, طلوعی اشلقی عباس, معمارزاده طهران غلامرضا, پیدایی میرمهرداد*

قالب بندی : pdf

قیمت : رایگان

.

جهت دانلود رایگان مقاله طراحی مدل تعالی منابع انسانی با استفاده از تکنیک دلفی فازی اینجا کلیک کنید.

.