پایان نامه افسردگی پایان نامه رشته روانشناسی پروژه روانشناسی

دانلود پایان نامه رابطه بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی با سلامت روان کارکنان

پروژه روانشناسی رابطه بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی با سلامت روان کارکنان

بخشی از پروژه :

فهرست:

چکیده

فصل یکم : مقدمه پژوهش

۱-۱ مقدمه

۱-۲ بیان مسأله

۱-۳ اهمیت و ضرورت انجام پژوهش

۱-۴ اهداف پژوهش

۱-۴-۱- هدف کلی

۱-۴-۲ اهداف اختصاصی

۱-۵ فرضیه های پژوهش

۱-۶ تعریف متغیرها

۱-۶- ۱ تعریف مفهومی

۱-۶-۲ تعریف عملیاتی

فصل دوم :پیشینه ی پژوهش

۲-۱ استرس شغلی

۲-۱-۱ تعاریف استرس

۲-۱-۲ نظریه های استرس

۲-۱-۲-۱ نظریه هانس سلیه

۲-۱-۲-۲ نظریه استرس عینی

۲-۱-۲-۳ نظریه زمینه قبلی

۲-۱-۲-۴ نظریه الگوی شخصیت

۲-۱-۳ تفاوت استرس با اضطراب

۲-۱-۴ تعاریف استرس شغلی

۲-۱-۵ عوامل ایجاد استرس شغلی

۲-۱-۵-۱ شیفت های کار

۲-۱-۵-۲ اذیت و آزارهای شغل

۲-۱-۵-۳ حقوق کم

۲-۱- ۶ اثرات استرس شغلی

۲-۱-۶-۱ رفتارهای تهاجمی انفعالی

۲-۱-۶-۲ جریانات منفی

۲-۱-۷ راههای کاهش استرس شغلی

۲-۱-۸ پیشگیری از استرس شغلی

۲-۱-۹ استرس شغلی و عملکرد کاری

۲-۲- فرسودگی شغلی

۲-۲-۱ تعاریف فرسودگی شغلی

و …

جهت مشاهده فهرست کامل مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید.

———-

چکیده
هدف : پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی با سلامت روان در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر کرمانشاه انجام گرفت .

ابزار وروش بررسی : این تحقیق در چارچوب روش همبستگی از نوع توصیفی است که تعداد ۲۱۰ نفر ازکارکنان آموزش و پرورش شهرکرمانشاه ، تحت سه پرسش نامه سلامت روانی گلدبرگ ، فرسودگی شغلی مسلش و پرسش نامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس مورد بررسی قرارگرفتند .

نتیجه گیری : نتایج نشان داد :

۱- بین سلامت روانی و استرس شغلی رابطه ی مثبت معنادار وجود دارد .

۲- بین سلامت روانی و فرسودگی شغلی رابطه ی مثبت معنادار وجود دارد .

۳ – بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی رابطه ی مثبت معنادار وجود دارد .

۴- استرس شغلی و فرسودگی شغلی ، می توانند سلامت روان را دربین کارکنان اداره آموزش و پرورش پیش بینی کنند.

کلید واژه ها : استرس شغلی ، فرسودگی شغلی ، سلامت روان

مقدمه
در اساسنامه سازمان جهانی بهداشت ، ( ۲۰۰۳ ) سلامت روان به معنی رفاه کامل جسمی ، روانی و اجتماعی است . بر این اساس یکی از سه رکن سلامت انسانها ، سلامت روان می باشد که در تعامل با سلامت جسمی و اجتماعی باعث سلامت کلـی می گـردد . عوامل مهمی سلامت روان انـسان را به مخاطره می اندازد .

مواجه شدن او با وقایع ناخوشا یندی که به طور روزمره با آنها سروکار دارد وقایعـی نظیر مرگ نزدیکان ، بیماری ، حوادث و سوانح ، مشکلات اقتصادی ، بی عدالتی های اجتماعی ، انجام خطا های روزمره ، مشکلات محیط کار ، هر یک از این وقا یع انسا ن را تحت فشار روانی قرار می دهد . فشار روانی از طریق ساز و کار های روانی _ عصبی بر جسم و روان انسان اثر می گذارد و در دراز مدت میتواند ایجاد و به تشدید اختلالات جسمی یا روانشناختی بینجامد .

درصورتی که افراد زیادی از جامعه تحت تاثیر آثار ناشی از فشار روانی باشند ،به طبع آن ،این وضعیت باعث آثار سو ء اجتماعی نیز خواهد شد . افراد در موقعیتهای فشار آور از شیوه های مقابله ای متفاوتی استفاده می کنند . کار آمد یا نا کار آمد بودن این شیوه های مقابله ، نقش اساسی در بهزیستی جسمی ، روانی و ا جتماعی افراد دارد .

مشخصات پروژه :
عنوان فارسی: رابطه ی بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی با سلامت روان در بین کارکنان اداره آموزش وپرورش شهر کرمانشاه
تعداد صفحات پروژه : ۱۳۴	مقطع علمی : –
فرمت پروژه : WORD (قابل ویرایش)	محتوای فایل : zip
فهرست: دارد	چکیده: دارد
مقدمه: دارد	تصویر: ندارد
منبع: دارد	سال پژوهش: ۹۳
حجم فایل: ۵۵۰ کیلوبایت	پرسشنامه: دارد – پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ GHQ
رشته های مرتبط با پروژه: روانشناسی
گرایش های مرتبط با این پروژه: روانشناسی عمومی