دانلود پایان نامه عوامل موثر بر انگیزش کارکنان در سازمان تامین اجتماعی
پروژه مدیریت : بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان در سازمان تامین اجتماعی
پایان نامه مدیریت جهت اخذ درجه کارشناسی
| بخشی از پروژه : |
| فهرست:
چکیده مقدمه برنامه ریزی – جذب – بهبود و بهسازی منابع انسانی مفاهیم انگیزش(MOTIVATION) بررسی عوامل انگیزشی عوامل انگیزشی ناشی از فرد عوامل انگیزش ناشی از محیط شغل عوامل انگیزشی ناشی از محیط کار نقش محرکهای مادی در ایجاد انگیزش پول به عنوان یک عامل برانگیزنده حقوق خوب مهم است ولی یک محیط کاری مناسب مهمتر از حقوق است تقاضاها برای افزایش حقوق به تقاضا برای توجیه نیز نیازمند است حقوق به عنوان نشان وضعیت و … جهت مشاهده فهرست کامل مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید. ———- چکیده در دنیای امروز اداره ی امور سازمان ها با توجه به دو اصل بهبود کیفیت و خدمات و رقابت جویی روز به روز دشوارتر میگردد. مدیران در سازمان های نوین بدنبال آن هستند که از نیروی انسانی کارآمد، روز آمد و بهره ور استفاده بیشتری ببرند ضمن آنکه بر این نکته واقفند که نیروی انسانی به عنوان عامل اصلی توسعه منابع انسانی زمانی انرژی و توانمندی خود را به سازمان اعطاء میکند که احساس خوشایندی نسبت به مدیریت، سازمان و آینده شغلی خود داشته باشد، مدیر را به عنوان پشتیبان و حامی خود احساس کند و نسبت به پایداری و امنیت شغلی خود اطمینان داشته باشد. مدیران نیز برای حرکت به سوی اهداف سازمانی یا عملیاتی و پیش برد کارها انسان هایی را در امور مختلف به خدمت می گیرند و همه آنها را برای وصول به اهداف مزبور بسیج میکند بطور کلی به دو شیوه این بسیج نیروها انجام میگیرد: امروزه بکارگیری نیروها بر اساس جبر و زور مانند بردگان قدیم وجود ندارد بلکه مقصود از اجبار آنست که فرد با میل و علاقه خود برای بدست آوردن لقمه ای نان یا مسائلی از این قبیل، شغلی را انتخاب میکند ولی به کارهایی که انجام میدهد علاقه مند نبوده و با تحکم و دستور مافوق به کار گرفته میشود. مدیریت نوین برای بکارگیری انسان ها قبل از استفاده از زور بر میل و علاقه آنان تکیه میکند و معتقد است باید بگونه ای مدیریت کردکه کارکنان باعلاقه مندی فعالیت کنند و برای رسیدن به این مقصود لازم است تا عوامل محرک در انگیزش کارکنان معلوم و مشخص گردد، بدیهی است نیازهای اولیه و ثانویه کارکنان محرک انگیزش کارکنان است … |
.
| مشخصات پروژه : | |
| عنوان فارسی: بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان در سازمان تأمین اجتماعی |
|
| تعداد صفحات پروژه : ۵۰ |
مقطع علمی : کارشناسی |
| فرمت پروژه : WORD (قابل ویرایش) | محتوای فایل : zip |
| فهرست: دارد | چکیده: دارد |
| مقدمه: دارد |
تصویر: ندارد |
| منبع: دارد | سال پژوهش: ۱۳۸۹ |
| حجم فایل: ۲۲۷ کیلوبایت | |
| رشته های مرتبط با پروژه: مدیریت | |
| گرایش های مرتبط با این پروژه: مدیریت دولتی |
|
.
| خرید پروژه : |
| جهت خرید پروژه “عوامل موثر بر انگیزش کارکنان در سازمان تامین اجتماعی ” بر روی دکمه خرید زیر کلیک نمایید |
.
| مطالب مرتبط: |
| دانلود پروژه مدیریت |
.
| پشتیبانی : | |
| شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به صفحه درگاه پرداخت اینترنتی جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد. | |
| – آیدی تلگرام پشتیبانی: collegeprozheh@
– تماس با واحد پشتیبانی: ۰۹۳۰۲۵۸۸۵۱۴ – ساعات تماس: ۹ صبح الی ۱۸ عصر |
|
