ترجمه مقالات مدیریت
دانلود ترجمه مقاله نقش واسطه ای اعتماد بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی
ترجمه فارسی مقاله عدالت سازمانی و رفتار شهروندی، نقش واسطه ای اعتماد
.
.
| بخشی از ترجمه فارسی مقاله : عدالت سازمانی و رفتار شهروندی، نقش واسطه ای اعتماد |
| این مطالعه نقش اعتماد سازمانی را در رابطه ی بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB) ارزیابی میکند.یک نمونه ی کلی متشکل از ۱۹۱ کارمند از بین بانکهای خصوصی سوریه انتخاب شد.این یافته های تحقیقاتی بیانگر این است که یک اثر مثبت بسزا در ابعاد عدالت سازمانی (توزیعی، رویه ای و تعاملی) بر OCB وجود دارد. به طور مشابه اعتماد سازمانی بر OCB اثر مثبت دارد.به علاوه، این مطالعه نشان میدهد اعتماد سازمانی نقش واسطه ای را در رابطه ی بین عدالت سازمانی و OCB ایفا میکند. |
.
|
بخشی از مقاله انگلیسی : |
Organizational Justice and Citizenship Behavior, the Mediating Role of Trust |
| This study examines the role of organizational trust in the relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors (OCB). A total sample of 191 employees was selected from Syrian private banks. The research findings indicate that there is a significant positive impact of organizational justice dimensions (distributive, procedural, and interactional) on OCB. Similarly, organizational trust positively affects OCB. Furthermore, this study shows that organizational trust plays a mediating role in the relationship between the organizational justice and OCB. | |
.
| مشخصات مقاله : | |
| عنوان فارسی: عدالت سازمانی و رفتار شهروندی، نقش واسطه ای اعتماد |
|
| عنوان انگلیسی: Organizational Justice and Citizenship Behavior, the Mediating Role of Trust |
|
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 11 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : 10 |
| سال انتشار : 2014 | نشریه: Macrothink |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| کد محصول : 7699 |
رفرنس : دارد |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : 398.29Kb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت | |
| گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی |
|
| مجله: مجله بین المللی مطالعات منابع انسانی – International Journal of Human Resource Studies |
|
| دانشگاه: گروه مدیریت منابع انسانی، موسسه عالی مدیریت بازرگانی، سوریه |
|
| کلمات کلیدی: عدالت سازمانی، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت تعاملی، رفتارهای شهروندی سازمانی، اعتماد سازمانی | |
| وضعیت ترجمه عناوین جداول : ترجمه شده است | |
| وضعیت ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است | |
| مطالب مرتبط: |
|
دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی |
.
| پشتیبانی : | |
| شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد. | |
| – تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱ – ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر – آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com – تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰ – کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳ |
|
.
