دانلود ترجمه مقاله توازن استراتژیک از لحاظ مدیریت تغییر

خرید ترجمه فارسی مقاله توازن استراتژیک از لحاظ مدیریت تغییر

طرح/ روش شناسی/ رویکرد- این مقاله توسعه مدیریت استراتژیک را مورد بازنگری قرار داده و یک بازسازی منطقی از فرضیات اصلی در رابطه با مدیریت تغییر را شامل می شود. در بخش اول، منشاء تاریخی رویکردهای مدیریت استراتژیک برای تغییر به طور منطقی بازسازی شده است. بخش های بعدی فرضیات اصلی تحت رویکرد مدیریت استراتژیک برای برنامه ریزی و تغییر را تحلیل و تفسیر می کنند. بخش بعدی سلسله مراتب استراتژیک مفهومی را توضیح می دهد که نشان می دهد پیشرفت ها در استراتژی، نظریه های برنامه ریزی و کنترلِ انتزاعی تر و پیچیده تری را ارائه می دهند، اما با این وجود از ایده ی برنامه ریزی و کنترل به عنوان تقاضایی برای تعادل استراتژیک حمایت می کند. بخش آخر این بحث را به صورت یک چارچوب مدیریت تغییر مطرح می کند که به یک تناقض عملی در حال ظهور اشاره کرده و به یک راه حل ممکن می پردازد.

یافته ها- استدلال شده است که یک تناقض عملی بین افق زمانی ثبت شده در مفاهیم مدیریت استراتژیک و برنامه ریزی و تقاضاهای عملی برای آن تحت فشارهای تغییر با فراوانی بالا، ظاهر می شود.

ابتکار/ ارزش- این مقاله توجه به یک چشم انداز جدید در مورد مدیریت تغییر را به عنوان یک نسبت تغییر/ پایداری تجربه شده هدایت می کند، که ممکن است به حل تناقض عملی که مدیران در حفظ استراتژی با آن مواجه می شوند، کمک کند.

بخشی از مقاله انگلیسی :

Design/methodology/approach – The paper revisits the development of strategic management and contains a rational reconstruction of core assumptions relevant to managing change. In the first section, the historical origin of strategic managements approach to change is rationally reconstructed. The next sections analyze and interpret core assumptions underlying the strategic management approach to planning and change. The next section explicate the conceptual strategic hierarchy showing that developments in strategy make theories of planning and control more abstract and complex, but nevertheless preserve the idea of planning and control as a demand for strategic balance. The last section inserts this discussion into a change management framework pointing to a practical paradox emerging and addressing a possible solution.

Findings – It is argued that a practical paradox emerges between the time horizon inscribed in concepts of strategic management and planning and the empirical demands to it under the pressures of high frequency change.

Originality/value – The paper directs attention to a new perspective on managing change as an experienced change/stability ratio, which may help dissolving the practical paradox managers faces in keeping up with strategy.

خرید ترجمه فارسی مقاله توازن استراتژیک از لحاظ مدیریت تغییر

 دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی مدیریت

پشتیبانی و تیکت

سوالات متداول

پیگیری خرید

telegram.me/IranArze