دانلود ترجمه مقاله توانمند سازی روانی و رهبری تحول گرا ، عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی
ترجمه فارسی مقاله توانمند سازی روانی و رهبری تحول گرا ، عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی
.
.
| بخشی از ترجمه فارسی مقاله : توانمند سازی روانی و رهبری تحول گرا ، عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی |
| هدف: هدف مقاله حاضر درک پیشینه های مختلف رفتار سازمانی شهروندی (OCB) می باشد. رهبری تحول گرا و توانمند سازی روانی دو متغیر مستقلی بودند که برای این پژوهش انتخاب شدند.
طراحی / روش شناسی / رویکرد: از پرسشنامه های استاندارد برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد. نمونه ۳۱۹ نفری از کارکنان هتل های مختلف پنج ستاره منبع داده را تشکیل دادند. آن دسته از کارکنان تراز اول که دو یا سه مرئوس داشتند و در هتل هایی بودند که حداقل دو سال از عمر آنها می‌گذشت در این بررسی شرکت داشتند. یافته ها: مشخص شد که تاثیر رهبری تحول گرا بر رفتار سازمانی شهروندی مهم و مثبت است. اثر تعدیل توانمند سازی روانی بر رفتار سازمانی شهروندی نیز معنی دار بود. محدودیت ها / مفاهیم تحقیق: توسعه نظری این مقاله به درک سوابق رفتار سازمانی شهروندی کمک خواهد کرد. اثر تعدیل توانمند سازی روانی اهمیت آن را تقویت می کند. مفهوم عملی: این بخش می تواند از طریق چند برنامه آموزشی شیوه ها را به منظور افزایش احساس روانی توانمند سازی توسعه دهد. رهبرانِ دارای موقعیت های عالی باید با تغییر فرهنگی بر رفتار سازمانی شهروندی تاکید نمایند. اصالت / ارزش: این مقاله سوابق رفتار سازمانی شهروندی را کاوش می کند و همچنین اثر تعدیل توانمند سازی روانی را بر رابطه رهبری تحول گرا و رفتار سازمانی شهروندی مورد بررسی قرار می دهد. |
.
|
بخشی از مقاله انگلیسی : |
Transformational leadership and psychological empowerment: Determinants of organizational citizenship behavior |
| Purpose – The purpose of this paper is to understand various antecedents of organizational citizenship behavior (OCB). Transformational leadership and psychological empowerment were two independent variables chosen for the study.
Design/methodology/approach – Standard questionnaires were used to collect data. The sample of 319 employees of different five-star hotels formed the source of data. Frontline employees having two to three subordinates and were from hotels which were in operation at least since last two years, took part in the study. Findings – The effect of transformational leadership on OCB has been found to be significant and positive. The moderating effect of psychological empowerment on OCB was also found significant. Research limitations/implications – The theoretical development from this paper will contribute toward understanding the antecedents of OCB. The moderating effect of psychological empowerment will reinforce the importance of psychological empowerment. Practical implications – It can develop practices to enhance the feeling of psychological empowerment through several training program. Leaders at the top positions shall emphasize on OCB by bringing cultural change. Originality/value – This paper probes the OCB’s antecedents. It also studied the moderating effect of psychological empowerment on the relationship of transformational leadership and OCB |
|
.
| مشخصات مقاله : | |
| عنوان فارسی: رهبری تحول گرا و توانمند سازی روانی: عوامل تعیین کننده رفتار سازمانی شهروندی |
|
| عنوان انگلیسی: Transformational leadership and psychological empowerment: Determinants of organizational citizenship behavior |
|
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 18 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : ۱۸ |
| سال انتشار : 2013 | نشریه: امرالد – Emerald |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| کد محصول : 8362 | رفرنس : دارد |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : 899.79Kb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت | |
| گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت اجرایی، مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی |
|
| مجله: مجله تحقیقات کسب و کار جهانی آسیای جنوبی – South Asian Journal of Global Business Research | |
| دانشگاه: مؤسسه ملی مهندسی صنایع، بمبئی، هند |
|
| کلمات کلیدی: رهبری تحول گرا، کارکنان تراز اول، توانمند سازی روانی، رفتار سازمانی شهروندی (OCB) | |
| وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول : ترجمه شده است | |
| وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول : ترجمه نشده است | |
| مطالب مرتبط: |
|
دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی |
.
| پشتیبانی : | |
| شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد. | |
| – تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱ – ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر – آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com – تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰ – کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳ |
|
.
