ترجمه مقالات مدیریت
دانلود ترجمه مقاله توسعه مدیریت منابع انسانی در چین طی سی و دو سال
ترجمه فارسی مقاله سی و دو سال توسعه مدیریت منابع انسانی در چین
.
.
| بخشی از ترجمه فارسی مقاله : سی و دو سال توسعه مدیریت منابع انسانی در چین |
| مقاله حاضر، با تمرکز بر پیشرفت های تئوریکی و کاربردهای عملی مدیریت منابع انسانی، گذار مدیریت منابع انسانی در چین از مدیریت برنامه ریزی شده نیروی انسانی و پرسنلی تا مدیریت منابع انسانی جدید را طی سه دوره زمانی مشخص از زمان اصلاحات و شکوفایی چین بررسی می کند. سپس مقاله به چالش های تحقیق مدیریت منابع انزسانی و رویه های آن از چشم اندازهای بین المللی سازی، فرهنگ شرکتی، و نوآوری سازمانی طی دوره گذار اقتصادی چین می پردازد. در آخر، دورنماها و روندهای توسعه آینده مدیریت منابع انسانی چین را مطرح می سازد. |
.
|
بخشی از مقاله انگلیسی : |
Thirty-two years of development of human resource management in China |
| Focusing on the theoretical developments and practical applications of human resource management, this paper reviews the transition of human resource management in China from planned labor and personnel management to modern human resource management in three distinct time periods since China’s reform and opening-up. Next the paper discusses the challenges of human resource management research and its practices from the perspectives of internationalization, corporate culture, and organizational innovation during China’s economic transition. Finally, it presents the prospects and trends in the future development of human resource management in China. | |
.
| مشخصات مقاله : | |
| عنوان فارسی: سی و دو سال توسعه مدیریت منابع انسانی در چین |
|
| عنوان انگلیسی: Thirty-two years of development of human resource management in China: Review and prospects |
|
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 10 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : 21 |
| سال انتشار : 2012 |
نشریه: الزویر – Elsevier |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| کد محصول : 7805 |
رفرنس : دارد |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : 461.87Kb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت | |
| گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت منابع انسانی | |
| مجله: مرور مدیریت منابع انسانی – Human Resource Management Review | |
| دانشگاه: دانشکده تجارت، دانشگاه نانجینگ، چین |
|
| کلمات کلیدی: مدیریت پرسنلی، مدیریت منابع انسانی، دوره گذار | |
| مطالب مرتبط: |
|
دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی |
.
| پشتیبانی : | |
| شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد. | |
| – تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱ – ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر – آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com – تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰ – کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳ |
|
.
.
