ترجمه مقالات مدیریت
دانلود ترجمه مقاله رهبری تحول گرا، شرایط نوآوری و خلاقیت کارمندان
ترجمه فارسی مقاله رهبری تحول گرا، شرایط نوآوری، اثر بخشی مستقل و خلاقیت کارمندان
.
.
| بخشی از ترجمه فارسی مقاله : رهبری تحول گرا، شرایط نوآوری، اثر بخشی مستقل و خلاقیت کارمندان |
| با تاکید بر مضامین رهبری تحول گرا، این مطالعه نقش رهبری تحول گرا در پیش بینی خلاقیت کارمندان را ارزیابی میکند.این مطالعه هم چنین نقش واسطه ای شرایط نواوری و نقش تعدیل گر اثر بخشی مستقل خلاق را بررسی مینماید.یک بررسی بر روی یک نمونه یک گروه دو عضوی یا جفت متشکل از ۳۷۲ کارمند و سرپرستان بی واسطه ی شان صورت گرفت.یافته ها حاکی از این است رهبران تحول گرا میتوانند شرایط نواوری را فراهم آورند تا خلاقیت کارمند ارتقا پیدا کند.
به علاوه، یک نقش تعدیل کننده ی مهم اثر بخشی مستقل خلاق، در رابطه ی بین شرایط نواوری و خلاقیت کارمندان یافت شد.یافته ها آشکار میکنند، کارمندان دارای ملجا اثر بخشی مستقل خلاق بالا برای رفتار خلاقانه هستند در زمانیکه یک شرایط نواوری حامی را دریافت میکنند. |
.
|
بخشی از مقاله انگلیسی : |
Transformational leadership, innovation climate, creative self-efficacy and employee creativity |
| Highlighting the implications of transformational leadership, the study examines the role of transformational leadership in predicting employee creativity. The study also investigates the mediating role of innovation climate and moderating role of creative self-efficacy. A study was carried out on a sample included a dyad of 372 employees and their immediate supervisors. Thefindings indicate thattransformational leaders can foster a climate for innovation that promotes employee creativity.
Further, a significant moderating role of creative self-efficacy was found in the relationship between innovation climate and employee creativity. The findings revealthat employees with high creative-self-efficacy resortto creative behavior when they receive a supportive innovation climate. |
|
.
| مشخصات مقاله : | |
| عنوان فارسی: رهبری تحول گرا، شرایط نوآوری، اثر بخشی مستقل و خلاقیت کارمندان: یک بررسی چند سطحی |
|
| عنوان انگلیسی: Transformational leadership, innovation climate, creative self-efficacy and employee creativity: A multilevel study |
|
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 12 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : 23 |
| سال انتشار : 2015 | نشریه: الزویر – Elsevier |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| کد محصول : 7723 |
رفرنس : دارد |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : 1.33Mb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت | |
| گرایش های مرتبط با این مقاله: نوآوری تکنولوژی، مدیریت تحول، مدیریت منابع انسانی و مدیریت اجرایی |
|
| مجله: مجله بین المللی مدیریت مهمانداری – International Journal of Hospitality Management | |
| دانشگاه: موسسه فناوری Roorkee هندی |
|
| کلمات کلیدی: خلاقیت کارمندان، رهبری تحول گرا، شرایط نواوری، اثر بخشی مستقل خلاق | |
| وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول : ترجمه شده است | |
| وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول : ترجمه نشده است | |
| مطالب مرتبط: |
|
دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی |
.
| پشتیبانی : | |
| شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد. | |
| – تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱ – ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر – آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com – تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰ – کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳ |
|
.
.
