دانلود ترجمه مقاله بهبود عملکرد سازمانی با نقش های تصمیم گیری روشن

تصمیمات سکه سلطنت در کسب و کار به حساب می آیند. هر موفقیت، هر رویداد ناگوار، هر فرصت بدست آمده یا از دست رفته، نتیجه تصمیم اخذ شده یا نشده می باشد. در بسیاری از شرکت ها، تصمیمات به طور روتین در داخل سازمان اخذ می شوند مثلاً تغییر بی ربط. اما قطعاً چیزی بیش از این تغییر می باشد؛ آن درواقع عملکرد کل سازمان را دربرمی گیرد. مهم نیست در چه صنعتی حضور دارید، چقدر بزرگ است و شرکتتان تا چه حد مشهور است یا استراتژی کاربردی تان تا چه حد هوشمندانه عمل می کند. اگر نتوانید تصمیمات درست را به سرعت و به شکلی موثر اخذ نمایید، و آن تصمیمات را به شکلی سازگار اجراکنید، آنگاه کسب و کار شما به زمین خواهد خورد.

درواقع، اخذ تصمیمات خوب و سریع ملاک ها و معیارهای سازمان هایی با عملکرد بالا محسوب می شوند. زمانی که مدیران اجرایی ۳۵۰ شرکت جهانی را از لحاظ اثربخشی سازمانی شان مورد بررسی قرار دادیم ، تنها ۱۵ درصد گفتند که دارای سازمانی هستند که به کسب و کار در برتری بر رقبا کمک می نماید. آنچه آن دسته از مجریان برتر را از هم جدا می کند، کیفیت، سرعت و اجرای تصمیم گیری آنها می باشد. موثرترین سازمان های در مورد تصمیمات استراتژیک اصلی نمره خوبی کسب می کنند .