ترجمه مقالات مدیریت
دانلود ترجمه مقاله آنالیز فرضی عملکرد کارکنان بر اساس HPHRP
ترجمه فارسی مقاله آنالیز فرضی عملکرد کارکنان بر اساس HPHRP
.
| دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : |
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی Hypothetical Analysis of Employees’ Work Performance based on HPHRP |
|
خرید ترجمه فارسی مقاله آنالیز فرضی عملکرد کارکنان بر اساس HPHRP
|
.
| بخشی از ترجمه فارسی مقاله : آنالیز فرضی عملکرد کارکنان بر اساس HPHRP |
| با بررسی پاسخ های ۴۰۰ کارمند و سرپرستان آنها در ۸۷ شرکت به پرسش نامه ای، تأثیر عملکرد بالای منابع انسانی (HPHRP) بر روی عملکرد کارکنان بررسی شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که HPHRP اثرات مثبت قابل توجهی روی صلاحیت کارکنان، عملکرد در نقش و رفتار شهروندان سازمانی (OCB) دارد.
با طراحی و جمع آوری HPHRP که با استراتژی توسعه و وضعیت مدیریت مطابقت دارد، شرکت ها می توانند به گونه ای مؤثر صلاحیت کارکنان را بهبود بخشند، عملکرد آنها را تغییر داده و بهترکنند، و در نهایت عملکرد سازمانی شرکت و مزایای رقابت مداوم را بهبود بخشند. |
.
|
بخشی از مقاله انگلیسی : |
Hypothetical Analysis of Employees’ Work Performance based on HPHRP |
| Through the questionnaire survey of 400 employees and their leaders in 87 enterprises, the influence of high performance human resource practices (HPHRP) on employees’ work performance is verified. The research results show that HPHRP imposes significant positive impacts on employees’ competency, in-role performance and organizational citizenship behavior (OCB).
By designing and compiling HPHRP that conforms to development strategy and management status, enterprises can effectively improve employees’ competency, affect and improve their work performance, and finally improve enterprises’ organizational performance and continuous competitive advantages. |
|
.
| مشخصات مقاله : | |
| عنوان فارسی: آنالیز فرضی عملکرد کارکنان بر اساس HPHRP |
|
| عنوان انگلیسی: Hypothetical Analysis of Employees’ Work Performance based on HPHRP |
|
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 3 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : 5 |
| سال انتشار : 2018 | نشریه: الزویر – Elsevier |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| نوع مقاله : ISI | نوع نگارش : مقالات پژوهشی (تحقیقاتی) |
| پایگاه : اسکوپوس | کد محصول : ۳۹۰ |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : 872.62Kb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت | |
| گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت منابع انسانی و مدیریت عملکرد |
|
| مجله: مجله مهندسی پروسدیا – Procedia Engineering | |
| دانشگاه: چین |
|
| کلمات کلیدی: HPHRP، عملکرد در نقش، رفتار شهروندان سازمانی، صلاحیت | |
| وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول : ترجمه شده است | |
| وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول : ترجمه شده است | |
| doi یا شناسه دیجیتال: https://doi.org/10.1016/j.proeng.2017.12.119 | |
| دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : |
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی Hypothetical Analysis of Employees’ Work Performance based on HPHRP |
|
خرید ترجمه فارسی مقاله آنالیز فرضی عملکرد کارکنان بر اساس HPHRP
|
| مطالب مرتبط: |
|
دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی |
.
| پشتیبانی : | |
| شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد. | |
| – تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱ – ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر – آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com – تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰ – کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳ |
|
.
