دانلود ترجمه مقاله بررسی عوامل انسانی موثر بر قصد تسهیم دانش
ترجمه فارسی مقاله ارزیابی عوامل انسانی مهم و موثر بر قصد تسهیم دانش
.
.
| بخشی از ترجمه فارسی مقاله : ارزیابی عوامل انسانی مهم و موثر بر قصد تسهیم دانش |
| مدیریت دانش، در دنیای کسب و کار تایوان مهم است. با این حال تنها ۰٫۱ درصد SME ها، تحت راهنمایی مدیریت شرکتی متوسط و کوچک برای معرفی مدیریت دانش از ۱۹۹۳ تا ۲۰۰۸ بوده است. جمعیت SME های اجرا کننده مدیریت دانش اندک است. فضای تسهیم دانش به عنوان عامل مهم در مدیریت موثر دانش شناخته شده است. بر اساس نتایج تحقیقات این مطالعه، انگیزه مبتنی بر رابطه ارتباط مثبتی با قصد تسهیم دانش فرد دارد.
کارکنان فردی می توانند انگیزه مبتنی بر رابطه را افزایش دهند تا به رهبران SME هایی تبدیل شوند که فرهنگ اعتماد بین فردی را توسعه داده و مکانیسم های پاداش گروهی را در یک سازمان ارایه کنند. این تحقیق می تواند به مدیران کسب و کار در شناسایی عناصر انگیزشی در تشویق سرمایه گذاری و ارایه پیشرفت های برنامه و عمل گرایانه برای معرفی رویکرد های احیا کننده تعدادی از SME ها که مدیریت دانش را در تایوان اجرا می کنند کمک شایانی کند. |
.
|
بخشی از مقاله انگلیسی : |
Critical Human Factor Evaluation of Knowledge Sharing Intention in Taiwanese Enterprises |
| Knowledge management (KM) is important in the Taiwan business world. Only 0.1% of SMEs, however, have been guided by the Small and Medium Enterprise Administration (SMEA) to introduce knowledge management from 1993 through 2008. The population of KM-implementing SMEs is low. The climate of knowledge sharing has been recognized as the critical factor to successful KM. According to the research results obtained in this study, relation-based motivation is positively related to one’s intention to share knowledge.
Individual workers can have increased relation-based motivation to become leaders of SMEs building the culture of interpersonal trust and offering group-based reward mechanisms in an organization. This research can help business managers to identify the motivational elements that can encourage investment and propose pragmatic suggestions for introducing initiatives to reinvigorate the number of SMEs implementing KM in Taiwan. |
|
.
| مشخصات مقاله : | |
| عنوان فارسی: ارزیابی عوامل انسانی مهم و موثر بر قصد تسهیم دانش در شرکت های تایوانی |
|
| عنوان انگلیسی: Critical Human Factor Evaluation of Knowledge Sharing Intention in Taiwanese Enterprises |
|
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 12 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : 19 |
| سال انتشار : 2012 | نشریه: وایلی –Wiley |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| کد محصول : 9144 | رفرنس : دارد |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : 685.55Kb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت | |
| گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت منابع انسانی، مدیریت دانش و مدیریت کسب و کار |
|
| مجله: عوامل انسانی و ارگونومی در صنایع تولید و خدمات | |
| دانشگاه: گروه مدیریت هتلداری، دانشگاه Tunghai، تایوان |
|
| کلمات کلیدی: مدیریت دانش، تسهیم دانش، شرکت های تایوانی، شرکت های کوچک و متوسط | |
| وضعیت ترجمه عناوین جداول : ترجمه شده است | |
| وضعیت ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است | |
| مطالب مرتبط: |
|
دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی |
.
| پشتیبانی : | |
| شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد. | |
| – تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱ – ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر – آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com – تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰ – کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳ |
|
.
