ترجمه مقالات مدیریت
دانلود ترجمه مقاله نوآوری، مدیریت منابع انسانی (HRM) پایدار و رضایت مشتری
ترجمه فارسی مقاله نوآوری، مدیریت منابع انسانی (HRM) پایدار و رضایت مشتری
.
| دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : |
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی Innovation, sustainable HRM and customer satisfaction |
|
خرید ترجمه فارسی مقاله نوآوری، مدیریت منابع انسانی (HRM) پایدار و رضایت مشتری
|
.
| بخشی از ترجمه فارسی مقاله : نوآوری، مدیریت منابع انسانی (HRM) پایدار و رضایت مشتری |
| هدف این مقاله کاوش چگونگی پایداری عملیات مدیریت منابع انسانی (HRM) می باشد که بر رابطه رضایت مشتری و نوآوری در هتل های سوئدی تاثیر می گذارد. هتل های پاسخ دهنده بر اساس میزان مشارکت شان در دو عملیات مدیریت منابع انسانی (HRM) به چهار گروه تقسیم شدند. یافته ها حاکی از آن است که رابطه میان نوآوری و رضایت مشتری به عملیات پایدار منابع انسانی (HR) سازمان وابسته می باشد. با وجود این که نوآوری و عملیات منابع انسانی (HR) پایدار به طور مثبت بر رضایت مشتری تاثیر می گذارند، اثر متقابل شان نیز نشان می دهد که با جا به جایی آن ها می توان به رضایت بالای مشتری دست یافت. با این مطالعات می توان نتیجه گرفت که عملیات پایدار منابع انسانی (HR)، گنجایش و ظرفیت هتل را افزایش می دهد تا باعث ایجاد نوآوری شده و رضایت مشتریان را جلب کند. در این مقاله رابطه میان عملیات پایدار منابع انسانی (HR) و نوآوری مورد بحث و تفسیر قرار گرفته است. |
.
|
بخشی از مقاله انگلیسی : |
Innovation, sustainable HRM and customer satisfaction |
| The purpose of this paper is to explore how sustainable human resource management (HRM) practices impact the innovation-customer satisfaction relationship in Swedish hotels. Responding hotels were profiled into four groups based on their involvement in two sustainable HR practices. The findings indicate the relationship between innovation and customer satisfaction is dependent on sustainable HR practices in the organization. Although innovation and sustainable HR practices impact customer satisfaction positively, their interaction suggests that the one can substitute the other to achieve superior customer satisfaction. The study concludes that sustainable HR practices enhance a hotel’s capability to innovate and to have satisfied customers. The relationship between sustainable HR practices and innovation is discussed. | |
.
| مشخصات مقاله : | |
| عنوان فارسی: نوآوری، مدیریت منابع انسانی (HRM) پایدار و رضایت مشتری |
|
| عنوان انگلیسی: Innovation, sustainable HRM and customer satisfaction |
|
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 9 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : ۲۶ (۱ صفحه رفرنس انگلیسی) |
| سال انتشار : ۲۰۱۹ | نشریه: الزویر – Elsevier |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| کد محصول : ۱۰۳۲۳ | رفرنس : دارد |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : ۱٫۸۶Mb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت | |
| گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت کسب و کار، مدیریت منابع انسانی، مدیریت تکنولوژی |
|
| مجله: مجله بین المللی مدیریت مهمان نوازی – International Journal of Hospitality Management | |
| دانشگاه: دانشکده کسب و کار، اقتصاد و حقوق، دانشگاه گوتنبرگ، سوئد |
|
| کلمات کلیدی: مدیریت منابع انسانی (HRM) پایدار، نوآوری، رضایت مشتری، هتل ها، کشور سوئد | |
| وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول : ترجمه شده است | |
| وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول : ترجمه شده است | |
| وضعیت ترجمه منابع داخل متن: ترجمه شده است | |
.
| دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : |
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی Innovation, sustainable HRM and customer satisfaction |
| خرید ترجمه فارسی مقاله نوآوری، مدیریت منابع انسانی (HRM) پایدار و رضایت مشتری
|
.
| مطالب مرتبط: |
.
| پشتیبانی : | |
| شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد. | |
| – تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱ – ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر – آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com – تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰ – کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳ |
|
.
.
