دانلود ترجمه مقاله پیاده سازی برنامه ریزی منابع سرمایه ای در سازمان های ایران
ترجمه فارسی مقاله پژوهشی تجربی در مورد پیاده سازی برنامه ریزی منابع سرمایه ای در سازمان های ایران
.
| دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : |
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی An Empirical Study on Enterprise Resource Planning Implementation in Iranian Organizations |
|
|
.
| بخشی از ترجمه فارسی مقاله : پژوهشی تجربی در مورد پیاده سازی برنامه ریزی منابع سرمایه ای در سازمان های ایران |
| هدف اصلی این مطالعه بررسی ادراک نمونه های خدمات و تولید ایرانی از محرک ها، موانع و چالش ها و همچنین میزان تمایل آنها به پیاده سازی برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) بر اساس زمینه استفاده از تجزیه و تحلیل توصیفی ایران است [برنامه ریزی منابع سرمایه ای: سیستم مدیریت تجاری یکپارچه ای است که همه زمینه ها و روش های کامپیوتری را که برای برنامه ریزی موثر و مدیریت یک حرفه و تجارت لازم است در بر می گیرد]. برای پرداختن به سوالات پژوهش، یک مطالعه تجربی مبتنی بر بررسی در یک نمونه که شامل ۱۱۰ سازمان از صنایع مختلف ایران بود انجام گرفت. ۸۲ پاسخ دریافت شده از لحاظ توصیفی تجزیه و تحلیل و نتیجه ارائه شد. نتایج نشان می دهدکه اگر چه ۸۸ درصد از پاسخ دهندگان اهمیت محرک های پیاده سازی برنامه ریزی منابع سرمایه ای را درک می کنند؛ اما در عین حال به دلیل موانع و چالش هایی نظیر سرمایه گذاری ناکافی در زمینه فن آوری اطلاعات توسط بخش دولتی و خصوصی که از سوی پاسخ دهندگان به عنوان مانع اصلی ارزیابی شده بود، در حدود ۵۰ درصد از شرکت های مورد بررسی به پیاده سازی برنامه ریزی منابع سرمایه ای تمایل داشتند.
همچنین بر اساس “آزمون مجذور کای” این مطالعه نمی تواند تایید کند که پیاده سازی برنامه ریزی منابع سرمایه ای موجب موفقیت بیشتر یک شرکت در شرایط ایران است. از آنجا که پیاده سازی برنامه ریزی منابع سرمایه ای و گسترش و وسعت آن در میان سازمان های ایران سابقه زیادی ندارد، مطالعه حاضر این ظرفیت را دارد که درک برنامه ریزی منابع سرمایه ای و مسائل پیرامون آن را در میان محققان و شاغلان ایرانی تقویت نماید. همچنین امید است که سیاست گذاران کشور از جمله وزارت اطلاعات و ارتباطات اقدامات لازم را جهت از بین بردن موانع اصلی و هموار کردن مسیر برای اجرای موفقیت آمیز برنامه ریزی منابع سرمایه ای در دستور کار خود قرار دهند. |
.
|
بخشی از مقاله انگلیسی : |
An Empirical Study on Enterprise Resource Planning Implementation in Iranian Organizations |
| The main purpose of this study is to explore the perception of Iranian sample service and manufacturing organizations on motivators, barriers & challenges, and the extent of their desire to implement enterprise resource planning (ERP) based on the context of Iran using descriptive analysis. To address the research questions, a survey-based empirical study was carried out in a representative sample of 110 organizations from various industries in Iran. The 82 responses received were analyzed descriptively and the result presented. The results show, though 88 percent of the respondents perceive the importance of motivators of ERP implementation but at the same time due to barriers and challenges such as Inadequate investment on information technology by the government and private sectors which was ranked by respondents as the main barrier about 50 percent of surveyed companies desire to implement ERP.
Also based on chi-square test the study cannot confirm that the implementation ERP related to greater company success in Iranian context. As the record of ERP implementation and its spread and breadth among Iranian organizations is not too long this study has the potential to enhance the understanding of ERP and its ambient issues, amongst researches and practitioners in the context of Iran. Also it is hoped policymakers of the country including ministry of information and telecommunication could take necessary measures for removing the main barriers and paving the way for successful implementation of ERP. |
|
.
| مشخصات مقاله : | |
| عنوان فارسی: پژوهشی تجربی در مورد پیاده سازی برنامه ریزی منابع سرمایه ای در سازمان های ایران |
|
| عنوان انگلیسی: An Empirical Study on Enterprise Resource Planning Implementation in Iranian Organizations |
|
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 7 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : 10 |
| سال انتشار : 2011 |
نشریه: Eurojournals |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| کد محصول : 253 |
رفرنس : دارد |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : 504.76Kb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت | |
| گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت منابع انسانی |
|
| مجله: مجله آمریکایی پژوهش علمی – American Journal of Scientific Research |
|
| دانشگاه: دانشکده مدیریت و حسابداری، گروه مدیریت صنعتی تهران، ایران |
|
| کلمات کلیدی: برنامه ریزی منابع سرمایه ای، فن آوری اطلاعات، تجزیه و تحلیل اکتشافی، محرک ها و موانع، ایران |
|
| وضعیت ترجمه عناوین جداول : ترجمه شده است | |
| وضعیت ترجمه متون داخل جداول : ترجمه نشده است | |
| دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : |
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی An Empirical Study on Enterprise Resource Planning Implementation in Iranian Organizations |
|
|
| مطالب مرتبط: |
|
دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی |
.
| پشتیبانی : | |
| شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد. | |
| – تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱ – ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر – آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com – تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴ – آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰ – کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳ |
|
.
.
