دانلود پایان نامه اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری

پیشگفتار

از سال ۱۹۳۷ میلادی که نظریه عمومی سیستم های لودویت فون برتالنفی دانشمند برجسته اتریشی مطرح گردید و اژه سیستم درصدر همه مفاهیم جاری و تکیه کلام های متداول قرار دارد.  این مفهوم در همه زمینه های علوم رواج یافته  و رفته رفته در اصطلاحات فنی و حرفه ای در رسانه های همگانی غیر نفوذ کرده است.

از اواخر دهه ۱۹۶۰ میلادی تغییرات و تحولات عمده ای در دانش حسابداری پدید آمده که مهمترین آنها نگرش به حسابداری به عنوان یک سیستم اطلاعاتی است. در پی این تحولات  یکی از رشته های تخصصی ایجاد شده در حسابداری، طرح واجرای سیستم های حسابداری می باشد. سیستم مجموعه ای از اجزای بهم پیوسته است که در جهت نیل به یک یا چند هدف به هم وابسته اند به طوریکه یک یا چند داده وارد ن شود یک یا چند ستاده از آن خارج شود.

چکیده

سیستم از اجزای کوچکتری تشکیل شده است که به آن خرده سیستم می گویند. انواع سیستم در حسابداری عبارتند از: سیستم حسابداری دستی: به یک سیستم حسابداری که رویدادهای مالی به کمک قلم، کاغذ وتوسط نیروی انسانی پردازش می گردد. سیستم حسابداری مکانیکی: در این سیستم برای پردازش داده ها (رویدادهای مالی) از وسایل مکانیکی مانند ماشین های اداری صندوق دار و از این قبیل استفاده می شود.

سیستم حسابداری کامپیوتری: در این سیستم پردازش داده ها (رویدادهای مالی) به کمک کامپیوتر در اندازه های مختلف بر اساس برنامه ای که مبتنی بر اصول متداول حسابداری است با سرعت و دقت صورت می گیرد. سیستم حقوق و دستمزد یکی از سیستم های مهم موجود در داخل سیستم کلی موسسات است که نقش با اهمیتی در ایجاد رابطه مناسب بین کارکنان، کارفرما و ادارات دولتی ایفا می کند.