دانلود رایگان ترجمه مقاله شرایط انعطاف پذیر کاری و کاهش سطوح اعتماد
دانلود رایگان ترجمه مقاله شرایط انعطاف پذیر کاری و کاهش سطوح اعتماد
————-
چکیده ای از مقدمه آغازین ” ترجمه مقاله شرایط انعطاف پذیر کاری و کاهش سطوح اعتماد ” بدین شرح است:
هدف: هدف از این بررسی تحلیل سطوح اعتماد کلی در میان کارمندانی است که در مقایسه با کارمندان حالت استخدام سنتی (کار استاندارد)، با تقاضای فزاینده انعطاف پذیری در زندگی کاری خود (کار غیر استاندارد) وفق یافته اند.
طرح/ روش شناسی/ دیدگاه : داده ها با استفاده از یک پرسشنامه خود-اجرا که در میان افراد تصادفا برگزیده در سوئد توزیع شده (سال۲۰۰۴، تعداد = ۵۰۸۰( و یک مصاحبه بررسی محل کار کارگران موقت اتحادیه (سال۲۰۰۸، تعداد = ۱۱۹) جمع آوری و سپس توسط آزمون های کای-اسکور و آنالیز رگرسیون منطقی تحلیل شدند.
کلمات کلیدی: کار اتحادیه ای موقت,کار غیر استاندارد,کار انعطاف پذیر, اعتماد, کارگران موقت.
یافته ها: نتایج آشکار می سازد که افراد در موقعیت های غیر استاندارد در مقایسه با کارمندان استانداردی که سن، جنسیت، و جایگا های اجتماعی آنها ثابت است، بطور معنی داری سطوح کمتری از اعتماد عمومی را دارند.
کاربردهای عملی- چون نشان داده شده که اعتماد پیش شرط ابتکار است، و انعطاف پذیری و ابداع، رسما بعنوان راهکار مشکلات جامعه پسا صنعتی پذیرفته می شوند، یافته ها به یک پارادوکس محتمل در اقتصاد جدید اشاره دارند.
اصالت/ ارزش: نتایج این بررسی حمایت ارزشمندی را برای این تئوری فراهم می آورند که شرایط انعطاف پذیر کاری منجر به کاهش سطوح اعتماد در جامعه می شود و از این نظر منحصر بفرد هستند.
عنوان لاتین: Flexible working conditions and decreasing levels of trust
تعداد صفحات مقاله لاتین: ۱۳
فرمت مقاله لاتین: PDF
عنوان ترجمه شده فارسی : شرایط انعطاف پذیر کاری و کاهش سطوح اعتماد
تعداد صفحات ترجمه: ۱۴
فرمت ترجمه: docx
